Afwezigheden – Schorsing vd arbeidsovereenkomst - Ziekte en Ongeval - Arbeidsongeschiktheid

5 belangrijke vragen over Afwezigheden – Schorsing vd arbeidsovereenkomst - Ziekte en Ongeval - Arbeidsongeschiktheid

Doktersbriefje: nieuwe regeling nov 2021


•Geen doktersbriefje nodig voor 1 dag afwezigheid!
–Max 3 dagen per jaar

•Sommige bedrijven nu al sprake van; algemene regel nu voor België (federaal)

•Baaldag, snipperdag, maandagochtend-ziekte?
–Evaluatie volgt
•Niet verplicht voor KMO’s?


•sinds 2014: mogelijkheid tot verplichte beschikbaarheids-periode


•sinds 2014: mogelijkheid tot verplichte beschikbaarheids-periode
–tijdens begin van arbeidsongeschiktheid (periode gewaarborgd loon)

–max. 4 opeenvolgende uren tussen 7u en 20u

–bij CAO of Arbeidsreglement

•tijdstip: ook op zon- en feestdagen

noot: arbeidsreglement kan voorzien dat elke WN zich na eerste dag moet aanbieden bij een controlearts, zo niet verlies van gewaarborgd loon (onthoud: ‘reiskosten’ voor WG)

Wanneer geen gewaarborgd loon?=


–WN zware fout zoals agressie, racen, dronkenschap, ongeval.
–Procedure niet nageleefd (melding, ziektebriefje…) /controle-arts niet toegelaten thuis.
–gewaarborgd loon niet verschuldigd bij (sport)ongevalbij behaalde wedstrijd of eigen opzet of eigen zware fout (bijv. deelname aan caféruzie)(Bij een wedstrijd niet maar bij gwn fietsen wel!)

–recht op verhaal t.a.v. derde-aansprakelijke in geval van (verkeers)ongeval(Je loon word uitbetaald door de tegenpartrij! zie bestuurder die u aanrijd)

–gewaarborgd loon niet verschuldigd bij herval binnen 14 dagen na vorige periode, mits “volledige periode (30d of 14d)” én ziekte-oorzaak dezelfde is
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Stappenplan oefeningen Arbeidsongeschiktheid


1.Welk statuut? Arbeider of Bediende?

2.Anciënniteit?  (hoelang werkt hij of zij- bediende 3 maanden en arbeider 1 maand!)

3.Periode van afwezigheid?

Gewaarborgd loon voor bedienden


•Bedienden
–‘vaste bediende’: 1 regel: 30 dagen volledig loonbehoud 100% WG
–Vanaf 31ste dag: 60% met max 4100 euro mlks

–bediende bepaalde duur < 3 maand: zoals regel arbeiders
•86,93% en 26,93%

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo