Behoeftigheid - Participatiewet - Verplichtingen en sancties

11 belangrijke vragen over Behoeftigheid - Participatiewet - Verplichtingen en sancties

Waar staat de informatieplicht geregeld en wat houdt deze in?

Art 17, inlichtingen geven in belang van arbeidsinschakeling of recht op bijstand, bijv. inzage in bankafschriften.

Wat als de informatieplicht wordt overtreden?

Dan volgt een bestuurlijke boete, art. 18a. Boetestelsel komtovereen met de andere szr wetten.

Eerste boete, ter hoogte van benadelingsbedrag. Bij recidive, 150%.

Een verschil van andere szr wetten: de beslagvrijevoet buitenwerking gesteld voor 3 maanden, en niet 5 jaar, art. 60b Pw. Bovendien gaat het hier niet om een verplichting tot opleggen, maar een discretionaire bevoegdheid, dit hangt samen met het vangnetkarakter.

Welke spelregels gelden er voor een huisbezoek?

De bewoner moet toestemming geve, Weigering kan leiden tot verlaging/stopzetting. Als de gemeente niet kan controleren, dan kunnen zij het recht op bijstand niet vaststellen en op grond daarvan de bijstand intrekking of opschorten, art. 54 PW.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke arbeidsverplichtingen hebben bijstandsgerechtigden?

Zij moeten mee werken om arbeid te verkrijgen en te aanvaarden, uitgewerkt in art. 9 10 en 10a PW.

Daarnaast zijn zij (afgeleide medewerkingsverplichtingen) verplicht om zich flexibel en aantrekkelijk op te stellen, bijv. bereid zijn te verhuizen en geen gebrek hebben aan persoonlijke verzorging, art. 18 Pw.

Speelt bij algemeen geaccepteerde arbeid het opleidinsniveau een rol?

Nee, en beroepsverleden ook niet. Sommige arbeid mag niet worden gevraagd, zoals illegale arbeid of prostitutie.

Wanneer zal ontheffing van de arbeidsverplichtingen worden verleend?

Wanneer er dringende redenen zijn, art 9 lid 2 Pw. Voor alleenstaande ouders met een kind van onder de 5 kunnen ook worden vrijgesteld, 9a Pw.

Gaat hier met name om de groep alleenstaande ouders, medische beperkten en ouderen met weinig kansen op de arbeidsmarkt.

Wat is de sanctie op medewerkingsverplichtingen?

Een maatregel, verpakt in het concept 'afstemming', idzv art. 18 pw. Het tweede lid spreekt van verlaging, indien iemand niet meewerkt, dit is dan de sanctie.

Waar staat het sanctiebeleid opgenomen? Hebben de gemeente hierbij een grote vrijheid bij het vaststellen?

Volgens art. 8 lid 1 sub a pw, moet er een sanctiebeleid worden vastgesteld, afstemmingsverordening.

Geen grote vrijheid vanwege de dwingende sanctiesystematiek van art. 18 Pw. In het vierde lid worden bijv. sanctiewaardig gedrag genoemd.

Wat als een blh zijn verplichtingen van art. 18 lid 4 PW niet nakomt?

In lid 5 staat dat de bijstand dan met 100% wordt verlaagd, over de periode van ten minste een maand en ten hoogste 3 maanden (standaardmaatregel van de afstemmingsVO). Binnen twaalf maanden nogmaals de fout in dan zonder meer een weigering van 3 maanden.

De sanctie kan worden opgeheven indien de blh zijn verplichtingen nakomt, dan wel dat verwijtbaarheid ontbreekt.

Crvb geeft wel aan dat de sancties niet te hoog moeten opgeschroeft ivm vangnetkarakter.

Wat wordt er met verharding en work-first bedoeld in de PW?

Verharding = steeds een intensiever karakter gekregen om te gaan werken.

Work-first: mensen die zich melden voor de bijstand worden direct aan het werk gezet, vaak eenvoudig werk, om te observeren wat ze kunnen. Wie niet mee doet, krijgt een korting op de bijstand. Vaak haken mensen af vanwege dit vooruitzicht, het is dus een effectieve maatregel gebleken om instroom in de bijstand te voorkomen.

Hoe ziet het kader eruit van het CRVB ivm art. 4 lid 2 EVRM?

CRVB 8 februari 2010 (grenzen verplichte tewerkstelling) - kader wordt geschetst waarbinnen verplichte tewerkstelling geoorloofd is:

1. de aard, de plaats de duur en de werktijden van de werkzaamheden, in verhouding tot de werkervaring, opleiding, en gezinssituatie van blh

2. de duur van de werkloosheid vd blh

3. of en zo ja of de werkzaamheden bijdragen aan arbeidsinschakeling

4. de zwaarte van de sanctie bij niet meewerken aan de aangeboden voorziening (werkzaamheden)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo