Behoeftigheid - Participatiewet - Verplichtingen en sancties
11 belangrijke vragen over Behoeftigheid - Participatiewet - Verplichtingen en sancties
Waar staat de informatieplicht geregeld en wat houdt deze in?
Wat als de informatieplicht wordt overtreden?
Eerste boete, ter hoogte van benadelingsbedrag. Bij recidive, 150%.
Een verschil van andere szr wetten: de beslagvrijevoet buitenwerking gesteld voor 3 maanden, en niet 5 jaar, art. 60b Pw. Bovendien gaat het hier niet om een verplichting tot opleggen, maar een discretionaire bevoegdheid, dit hangt samen met het vangnetkarakter.
Welke spelregels gelden er voor een huisbezoek?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke arbeidsverplichtingen hebben bijstandsgerechtigden?
Daarnaast zijn zij (afgeleide medewerkingsverplichtingen) verplicht om zich flexibel en aantrekkelijk op te stellen, bijv. bereid zijn te verhuizen en geen gebrek hebben aan persoonlijke verzorging, art. 18 Pw.
Speelt bij algemeen geaccepteerde arbeid het opleidinsniveau een rol?
Wanneer zal ontheffing van de arbeidsverplichtingen worden verleend?
Gaat hier met name om de groep alleenstaande ouders, medische beperkten en ouderen met weinig kansen op de arbeidsmarkt.
Wat is de sanctie op medewerkingsverplichtingen?
Waar staat het sanctiebeleid opgenomen? Hebben de gemeente hierbij een grote vrijheid bij het vaststellen?
Geen grote vrijheid vanwege de dwingende sanctiesystematiek van art. 18 Pw. In het vierde lid worden bijv. sanctiewaardig gedrag genoemd.
Wat als een blh zijn verplichtingen van art. 18 lid 4 PW niet nakomt?
De sanctie kan worden opgeheven indien de blh zijn verplichtingen nakomt, dan wel dat verwijtbaarheid ontbreekt.
Crvb geeft wel aan dat de sancties niet te hoog moeten opgeschroeft ivm vangnetkarakter.
Wat wordt er met verharding en work-first bedoeld in de PW?
Work-first: mensen die zich melden voor de bijstand worden direct aan het werk gezet, vaak eenvoudig werk, om te observeren wat ze kunnen. Wie niet mee doet, krijgt een korting op de bijstand. Vaak haken mensen af vanwege dit vooruitzicht, het is dus een effectieve maatregel gebleken om instroom in de bijstand te voorkomen.
Hoe ziet het kader eruit van het CRVB ivm art. 4 lid 2 EVRM?
1. de aard, de plaats de duur en de werktijden van de werkzaamheden, in verhouding tot de werkervaring, opleiding, en gezinssituatie van blh
2. de duur van de werkloosheid vd blh
3. of en zo ja of de werkzaamheden bijdragen aan arbeidsinschakeling
4. de zwaarte van de sanctie bij niet meewerken aan de aangeboden voorziening (werkzaamheden)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)