Bestuursrechter en sociale zekerheid - Procedure in eerste aanleg - Algemeen kader
3 belangrijke vragen over Bestuursrechter en sociale zekerheid - Procedure in eerste aanleg - Algemeen kader
Is de werkgever een blh bij een beschikking van het UWV over het verzekerd zijn op grond van de WW van een werknemer?
Nee, blh in szr wordt soms beperkter uitgelegd. Gaat hierbij om de prestatiekant van de regelingen. Wat de financieringskant betreft is de werkgever t.a.v. het verzekerd zijn blh, maar de werknemer niet.
Wie zal derde blh zijn in het SZR?
Denk aan de eigenrisicodrager werkgever.
Indien er wordt beslist door UWV dat de werknemer een ZW moet krijgen, dan zal de werkgever dit moeten betalen en is hij derde-blh bij het besluit. art. 82 WIA.
--
Werkgever zal ook blh zijn bij een besluit tot niet uitbetaling van de ZW, want dan is de werkgever verplicht tot loondoorbetaling.
--
Overheidswerkgever ook derde blh bij een beslissing van het UWV over de WW, aangezien de overheidswerkgever dit moet bekostigen, art. 79 WW.
--
Ook de partner van degene die aan de SVB een verzoek om kinderbijslag heeft gedaan is derde blh.
Indien er wordt beslist door UWV dat de werknemer een ZW moet krijgen, dan zal de werkgever dit moeten betalen en is hij derde-blh bij het besluit. art. 82 WIA.
--
Werkgever zal ook blh zijn bij een besluit tot niet uitbetaling van de ZW, want dan is de werkgever verplicht tot loondoorbetaling.
--
Overheidswerkgever ook derde blh bij een beslissing van het UWV over de WW, aangezien de overheidswerkgever dit moet bekostigen, art. 79 WW.
--
Ook de partner van degene die aan de SVB een verzoek om kinderbijslag heeft gedaan is derde blh.
Hoe zal worden voorkomen dat een derde blh/werkgever medische gegevens van werknemer te zien krijgt?
- BOB is gesplitst in medisch en niet-medische
- Rechter kan de kennisneming van de medische gegevens aan de werkgever zelf onthouden.
- Onderzoek ter terechtzitting betreft de medische aspecten is gesloten voor de werkgever.
art. 75a ev ZW. art. 104 e.v. WIA
- Rechter kan de kennisneming van de medische gegevens aan de werkgever zelf onthouden.
- Onderzoek ter terechtzitting betreft de medische aspecten is gesloten voor de werkgever.
art. 75a ev ZW. art. 104 e.v. WIA
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
