Aggression and conflict - Interpersonal aggression - What triggers aggression?
8 belangrijke vragen over Aggression and conflict - Interpersonal aggression - What triggers aggression?
Wanneer is de kans op vijandige agressie het grootst?
Welke personen vertonen het snelst vijandig agressief gedrag?
Eerst was er de frustatie-agressie theorie. Wie stelde deze bij en waarmee?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Als agressie voorkomt uit meesterschap (mastery) motivatie, dus potentiële opbrengst en kosten wat beïnvloedt dan de perceptie? (instrumentele agressie)
- Persoonlijke mogelijkheden (ben je groot of klein in vergelijking met je tegenstander)
- Geslachtsverschillen (mannen zien agressie als minder risicovol zowel fysiek als verbaal)
- Wat heb je te verliezen (armoede is de belangrijkste oorzaken voor agressie).
Wanneer ontstaat instrumentele agressie?
Er is meer systematisch denken voor nodig (itt een directe emotionele reactie).
Wat is vijandige agressie (hostile agression)?
Maar ook andere negatieve emoties.
Dergelijke provocaties zorgen er soms voor dat mensen agressief handelen zonder rekening te houden met eventuele straf etc.
kan direct vanuit blinde woede of gepland.
een klap voor je zelfesteem is groter als je die en public krijgt omdat het moeilijker is om die belediging naast je neer te leggen. Er waren immers mensen aanwezig die het zagen.
Welk soort mensen zijn geneigd agressief op provocaties te reageren?
omdat ze niet de innerlijke bronnen hebben om met frustratie om te gaan dus meer geneigd om op dagelijkse frustratie/tegenslag agressief te reageren.
- narcisten:
omdat zelfesteem is fragiel en onstabiel, het fluctueert met elke nieuwe episode prijzen of afwijzen.
Welke kinderen hebben de kans om chronisch agressie te ontwikkelen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden