Intergroup conflict - Sources of intergroup conflict - Escalating conflict: communication and interaction that make things worse
8 belangrijke vragen over Intergroup conflict - Sources of intergroup conflict - Escalating conflict: communication and interaction that make things worse
Wat veroorzaakt het patroon van een escalerend conflict?
Hoe wordt de perceptie beïnvloedt bij groepsconflicten?
- Gepolariseerde percepties van ingroep en outgroep. Drie blinde vlekken:
Wat is het gevolg van groepspolarisatie?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Hoe leidt praten met de ingroup tot polarisatie en commitment?
slaan met de vuist op tafel, springen op elke aarzeling in, counter elk argument. Dit zal de tegenstander niet overtuigen maar het versterkt wel ons eigen vertrouwen en commitment.
Groepsleden zien elkaar helemaal erin op gaan waaruit we concluderen dat ze om het onderwerp geven.
Tegelijkertijd treden er dissonantie-reductieprocessen op: die veroorzaken dat onze prive attitudes op gelijke lijn komen met onze publieke posties.
Als er conflicten ontstaan wat eist de groep dan?
solidariteit
je strikt aan de groepsnormen houden
Ergo: strikte groepsdiscipline zonder interactie of empathie voor de outgroup. Gevolg: de kloof tussen de twee groepen wordt steeds groter waardoor conflicten bijna niet te vermijden zijn.
Leiders kunnen natuurlijk zich een voordeel doen van de unificerende effect van conflict.....
Dreiging is counterprodutief; toch wordt daar de aandacht op gelegd. Waarom?
- dreiging en tegendreiging escaleren altijd
- zorgen over prestige en aanzienverlies zorgt ervoor dat je meer aan je mening vasthoudt
- als dreiging de communicatie beheerst dan worden boodschappen over oplossingen etc niet meer gehoord.
Wat is coalitie formatie?
Waarom leidt coalitievorming / allianties tussen landen tot verhoogde mogelijkheid van bewapende vijandigheid?
- als groepen met elkaar in conflict zijn wordt coalitievorming gezien als een bedreigende actie die juist competitie intensiveert (zoals elke bedreiging doet)
- degene die buiten de coalitie vorming staan kunnen met angst en boosheid reageren en vormen vaak hun eigen coalitie.
- als ongebonden partijen met een kant zich verbinden dan worden verschillen gepolariseerd en consensusgevoelens van elke kant overtuigt zich ervan dat zij gelijk hebben
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
