Aggression and conflict - Resolving conflict and reducing aggression

3 belangrijke vragen over Aggression and conflict - Resolving conflict and reducing aggression

Je kunt de perceptie van een activiteit proberen te veranderen (dus als niet agressief interpreteren) en de reactie op een activiteit proberen aan te passen, door:

- Minimize cues for aggression. Sommige cues roepen agressiviteit op (zoals het trekken van een wapen). Dus een strenge wapenwet helpt het aantal moorden terug te dringen.
- Interpret, and interpret again. Sommige factoren maken het moeilijk om signalen goed te interpreteren, zoals alcoholgebruik, emoties en timeconstraingt. Tel tot 10 en bekijk de situatie dan nogmaals.
- Promote empathy with others. Agressie is het gemakkelijkste als slachtoffers op afstand worden gehouden en minder menselijk worden gemaakt. Gelijkheid is een drempel tegen agressie.

Hoe kunnen percepties en reacties bij groepsconflicten gewijzigd worden?

  • minimaliseren van aanwijzingen voor agressie
  • interpreteren en nogmaals interpreteren
  • empathie met anderen aanmoedigen
  • verminderen van agressie in de gemeenschap

Wat zijn superordinatedoelen (superordinate goals)?

Superordinate doelen (doelen van een hogere orde) zijn doelen die alleen kunnen worden bereikt als groepen samenwerken als een team.
Het verbetert de intergroup relaties maar niet gelijk. Het duurt even voordat het indikt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo