Startpagina / Samenvattingen / Social Psychology / emotie-mensen-groep

Intergroup conflict - Sources of intergroup conflict - Perceptions in conflict: what else could you expect from them?

4 belangrijke vragen over Intergroup conflict - Sources of intergroup conflict - Perceptions in conflict: what else could you expect from them?

Groepen in conflict schrijven vaak dezelfde gedragingen van in- en outgroep toe aan tegengestelde oorzaken. Deze attributies zijn op twee manier vertekend:

1). In-group motieven zijn positief , die van de out-groep zijn negatief.

2). Situaties dicteren ingroepsacties; persoonlijkheidsgebreken dicteren outgroepsacties.

Wat is de impact van emotie/arousal op het bezien van de tegengestelde groep?
Aangezien emoties je blik vertroebelen

- Oversimplificatie: simplistisch en stereotyp denken over de ander groep.
- het leidt je gedrag naar de out-group (meest negatief).

Het denken van mensen als ze denken over zichzelf als lid van een groep en de emoties die ze daarbij voelen:

Groepsemoties spelen een rol in groepsconflicten. Elke emotie heeft wrl zijn eigen reactiepatroon. En een bepaalde emotie wordt natuurlijk opgeroepen door het type bedreiging.

Dus: mensen hebben de neiging om leden van de out-group negatief te bezien en anxiety/waargenomen bedreiging/ emotie versterkt deze opvatting. In een stressvolle situatie kunnen we dus snel tot de conclusie komen dat de tegenstanders compleet fout zijn. EN onze tegenstanders doen hetzelfde over ons........

Mensen verwachten dat groepen erg competitief en vijandig zijn. Wat is hun reactie daarop?

- probeert ze te verslaan
- ze af te schrikken
- jezelf verdedigen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Social Psychology | 9781841694092 | Eliot R Smith, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Intergroup conflict - Sources of intergroup conflict - Perceptions in conflict: what else could you expect from them?

4 belangrijke vragen over Intergroup conflict - Sources of intergroup conflict - Perceptions in conflict: what else could you expect from them?

Groepen in conflict schrijven vaak dezelfde gedragingen van in- en outgroep toe aan tegengestelde oorzaken. Deze attributies zijn op twee manier vertekend:

Wat is de impact van emotie/arousal op het bezien van de tegengestelde groep?Aangezien emoties je blik vertroebelen

Het denken van mensen als ze denken over zichzelf als lid van een groep en de emoties die ze daarbij voelen:

Mensen verwachten dat groepen erg competitief en vijandig zijn. Wat is hun reactie daarop?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Liking and Loving - From acquaintance to friend: relationship delvelopment

Social Psychology

Beknopte geschiedenis van het romeinse recht

Statistics : the art and science of learning…

Psychological research

Markten en overheid

Boekhouden geboekstaafd 2 : [theorieboek]

Cognition : the thinking animal

Wereldwijs 2HV

Klinische neuropsychologie

Klinische psychologie

Pia Pia Método di Papiamentu

De organisatie van business intelligence

Wat is de impact van emotie/arousal op het bezien van de tegengestelde groep?
Aangezien emoties je blik vertroebelen