Startpagina / Samenvattingen / Social Psychology / gedrag-bias-correspondentie

Forming first impressions; cues, interpretations and inferences - Characterizing the behaving person; correspondent inferences

6 belangrijke vragen over Forming first impressions; cues, interpretations and inferences - Characterizing the behaving person; correspondent inferences

Wat is een corresponderende interferentie (correspondent inference)?

Het proces van het karakteriseren van iemand als het hebben van een persoonlijkheidseigenschap die correspondeert met zijn of haar geobserveerd gedrag

Wanneer is een correspondent inference terecht?

1. Als het individu het gedrag vrijwillig vertoont 2. als volkomen duidelijk is wat het gedrag gemotiveerd/veroorzaakt heeft 3. als het gedrag eerder onverwacht of atypisch is, bv duidelijk voortkomt uit persoonlijke voorkeuren en niet uit meeloperij.

Wanneer treedt de correspondence bias minder snel op?

Als mensen gemotiveerd zijn om de oorzaak van gedrag te achterhalen. In interdepentente culturen herleiden mensen gedrag eerder tot de groep of de omstandigheden: daar komt de cb minder voor.

Welke invloed kan de correspondentie bias hebben op de werkvloer?

De rol die je hebt bepaald ook de persoonskenmerken die je krijgt. Als manager ben je op voorhand assertief en besluitvaardig, als secretaresse krijg je deze kenmerken niet op basis van je rol terwijl je wel degelijk deze eigenschappen kan bezitten.

Wanneer vermindert de correspondentie bias?

- Als we meer over een bepaalde situatie willen weten.

- Als we meer sociaal of in groepscontext denken (Westen vs. Oosten)

In welke cultuur wordt meer correspondentie bias vastgesteld?

In het individualistische Westen in tegenstelling tot het meer groepsgerichte Oosten.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Social Psychology | 9781841694092 | Eliot R Smith, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Forming first impressions; cues, interpretations and inferences - Characterizing the behaving person; correspondent inferences

Forming first impressions; cues, interpretations and inferences

Forming first impressions; cues, interpretations and inferences - Characterizing the behaving person; correspondent inferences

6 belangrijke vragen over Forming first impressions; cues, interpretations and inferences - Characterizing the behaving person; correspondent inferences

Wat is een corresponderende interferentie (correspondent inference)?

Wanneer is een correspondent inference terecht?

Wanneer treedt de correspondence bias minder snel op?

Welke invloed kan de correspondentie bias hebben op de werkvloer?

Wanneer vermindert de correspondentie bias?

In welke cultuur wordt meer correspondentie bias vastgesteld?

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Forming first impressions; cues, interpretations and inferences - Characterizing the behaving person; correspondent inferences

Forming first impressions; cues, interpretations and inferences

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Liking and Loving - From acquaintance to friend: relationship delvelopment

Social Psychology

Beknopte geschiedenis van het romeinse recht

Statistics : the art and science of learning…

Psychological research

Markten en overheid

Boekhouden geboekstaafd 2 : [theorieboek]

Cognition : the thinking animal

Wereldwijs 2HV

Klinische neuropsychologie

Klinische psychologie

Pia Pia Método di Papiamentu

De organisatie van business intelligence