Aggression and conflict - Resolving conflict and reducing aggression - Resolving conflict through negotiation
10 belangrijke vragen over Aggression and conflict - Resolving conflict and reducing aggression - Resolving conflict through negotiation
Wat is onderhandelen (negotiation)?
Noem drie soorten oplossingen.
- Een opgelegde oplossing (jmposed solution) is een oplossing die voorgeschreven wordt door een partij. Deze techniek is zelden succesvol in het beëindigen van een conflict.
- Distributieve oplossingen (distributive solution betrekken wederzijdse compromissen en concessies.
- Integrerende oplossingen (integrative solution) zijn de beste oplossingen omdat de winst van een kant niet noodzakelijk de ander zijn verlies is. Dit worden vaak win-win oplossingen genoemd, omdat beide kanten tegelijkertijd baat bij hebben. Een strategie die leidt tot integrerende oplossingen is "log-rolling", waarin elke partij wat zaken opgeeft die zij als minder belangrijk beschouwt, maar die de andere groep ziet als cruciaal.
Wat betekent reactieve devaluatie (reactive devaluation)?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het verschil tussen onderhandelaars van een individualistische cultuur of collectivistische cultuur?
Wat zijn de voordelen van derde partij (mediators) bij een groepsconflict?
- Mediators of arbiters kunnen de details regelen zodat die niet zelf oorzaak van conflict worden.
- Bekwame interventie kan relaties tussen groepen verbeteren.
- Buitenstaanders kunnen frisse ideeën brengen, zouden ze creatievere integrerende oplossingen kunnen bieden.
- Een goede derde partij ruimte laten voor sierlijk terugtrekken.
Wat is belangrijk voor een succesvolle onderhandeling?
Wat is het fundamentele doel van een onderhandeling?
Wat is naast voldoende tijd een prioriteit bij onderhandelen?
Door te focussen op specifieke zaken kan onderhandelen de vermindering van vertrouwen die voorkomt tijdens het conflict omkeren. Dit omkeren gebeurt op twee manieren
2). als zaken specifiek zijn dan hebben conflicterende partijen een betere kans om accuraat elkaars posities te zien.
Voorbeelden van Grit in internationale conflicten:
- 1977 Camp David gesprekken: Sadat reisde helemaal naar Jeruzalem om daar gesprekken te voeren om de situatie Israel - Egypte te normaliseren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden