Perceiving Groups - Social Categorization:Dividing the world into Social Groups - Beyond simple activation: effects of stereotypes on considered judgements
9 belangrijke vragen over Perceiving Groups - Social Categorization:Dividing the world into Social Groups - Beyond simple activation: effects of stereotypes on considered judgements
Hoe houden we de stereotypen in stand zelfs als het weloverwogen besluiten zijn?
- Stereotypen bepalen in onduidelijke situaties die richting van ons denken
- Vergelijken van de informatie met de standaarden die we hanteren voor en groep (iets wat typische mannelijk is krijgt een vrouw een hoge score want het is "goed gedaan voor een vrouw").
- de zichzelf vervullende voorspelling
Waarom denken we dat stereotypen accuraat zijn (waardoor ze een onderdeel vormen bij het nemen van beslissingen)?
2. vertrouwen vloeit ook voort uit consensus; een stereotype dat massaal gedeeld wordt geeft ons vertrouwen een boost (want anderen vinden het zelfde en reageren hetzelfde als dat wij doen)
Waar is stereotypische biases van invloed op?
we zien en onthouden wat we verwachten te zien
- de informatie die we onthouden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zegt eigenlijk de memorybias: seeking evidence to confirm the stereotype
Wanneer worden stereotype dus zelfs nog sterker?
Waarom interpreteren we bewijs om aan het stereotype te voldoen: het well if you look it that way principe?
Als info dubbelzinnig is dan wordt een stereotype geactiveerd die het gedrag dat we observeren interpreteert. (zo wordt het weer consistent met het stereotype)
Wat doen we als we informatie vergelijken met het stereotype: het that looks good, for a group member?
BIjv: essay over make-up: wanneer gedacht geschreven door een vrouw als goed beoordeeld; wanneer gedacht geschreven door een man als iets minder goed beoordeeld maar nog wel goed voor een man (onderliggend stereotype" mannen behoren niet teveel te weten over make-up).
Wanneer wordt een stereotype een self fulfilling prophecy?
BIJV: als je mannen naar hun baan vraagt en vrouwen naar hun gezin krijg je antwoorden die je stereotype bevestigen....
Wat kunnen de effecten van self fulfilling prophecy op school zijn? (zijn gebaseerd op gender, ras of sociale klasse)
Gevolg: ontstaan van verschillen in prestaties.
- leerkrachten geven vaak meer aandacht aan jongens dan aan meisjes
- verwachtingen van leerkrachten voor gekleurde studenten zijn lager dan die van blanke studenten. (ongeacht hun mogelijkheden)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)