Perceiving Groups - Forming impressions of groups: establishing stereotypes - The content of stereotypes

10 belangrijke vragen over Perceiving Groups - Forming impressions of groups: establishing stereotypes - The content of stereotypes

Ook positieve stereotypering heeft negatieve consequenties. Welke?

- Je wordt als persoon liever gezien met je eigen unieke eigenschappen niet die van de groep waartoe je behoort
- Onrealistische verwachtingen waaraan een individu die tot een groep behoort niet kan voldoen
- Een positieve eigenschap wordt tegelijkertijd gekoppeld aan een negatieve eigenschap. (vrouwen hebben de bescherming van een man nodig leidt tot het geloof dat ze ook manipuleren).

Wat is benevolent sexism?

Welwillend seksisme (Glick & Fiske, 1996). Een stereotypering waarbij vrouwen worden gezien als puur, moreel, delicaat en hebben bescherming nodig van een man. 
Uit onderzoek in 19 landen blijkt dat deze stereotypering in landen waar deze stereotypering hoger scoort geslachtsongelijkheid dus minder vrouwen of hoge en goed betaalde banen (Glick, 2000).

Van wie is het het begrip stereotype?

Van Walter Lippmann, een journalist geïntroduceerd in 1922 waarin hij stereotypering omschrijft als "pictures in the head".

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke stereotypen is het meest sterk verankert in mensen?

Stereotypen over gender

Wat kun je zeggen over de (on)juistheid van stereotypen?

- ze kunnen juist zijn maar dan meestal in een overdreven vorm,
- ze kunnen onjuist zijn, 
- daarnaast is een ding altijd onjuist we passen het toe op elk lid van de groep maar een eigenschap kan nooit voor elk lid van toepassing zijn.

Waarom hebben positieve stereotyperingen ook negatieve consequenties; ondanks dat positief stereotyperen leuk klinkt?

1. Een gevolg kan zijn is de gedachte dat iedereen in die bepaalde groep hetzelfde is, terwijl mensen over het algemeen het liefst worden bezien als een mens met unieke, persoonlijke karakteristieken.

2. ze kunnen onrealistisch hoge verwachtingen wekken. Denk aan de stereotypering dat az-amerikanen straight-A students zijn, daarbij steekt een aziatische amerikaanse student die gemiddelde cijfers haalt erg schril af.

3. ze kunnen een gedeelte zijn van een totaal patroon van paternalistische opvattingen jegens een sociale groep. Wat uiteindelijk de zwakte en afhankelijkheid van die groep versterkt.
Denk aan 'benovelent sexism' naar vrouwen toe.

Wat is benovelent sexism?

Een gemeenschappelijke set van overtuigingen over vrouwen waaronder o.a. valt het idee dat omdat vrouwen puur en moreel delicaat zijn en de bescherming van mannen nodig hebben.

Wat is de implicatie van benovelent sexism?

Mensen die die soort gedachten hebben , hebben vaak tegelijk ook meer afwijzende gedachten over vrouwen zoals: vrouwen proberen mannen te manipuleren, of discrimineren sneller.
Landen die meer dan gemiddeld hierop hoog scoren hebben meer genderongelijkheid (minder vrouwen in goed betaalde hoge functies)

Wat zijn de psychologische consequenties van stereotypering?

overgeschatte uniformiteit
onbuigzame manier van verklaren

Het gevolg hiervan is: vooroordeel en discriminatie

Sommige stereotyperingen komen redelijk overeen met de werkelijkheid; ze zijn dus redelijk accuraat...hoe kom dat?

- ze zijn accuraat in de richting waarin je kunt denken (niet in mate waarin). Denk aan lidmaatschap van een bepaalde club, politieke partijen etc. Je gaat daarbij omdat je bepaalde attitudes, gevoelens of overtuigingen deelt. Zo krijg je echte groepsverschillen dat zich weerspiegelt in stereotyperingen.

- Sociale gebruiken helpen ook bij het creeeren van stereotypen door voor te schrijven wat man/vrouw, tieners/gepensioneerden en verschillende raciale groepen moeten voelen, denken of zich gedragen (zie tabele 5.1, p. 148)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo