Startpagina / Samenvattingen / Social Psychology / sociaal-mensen-groep

Helping and Cooperation - Why Do People Help? Helping and Cooperation for Mastery and Connectedness

26 belangrijke vragen over Helping and Cooperation - Why Do People Help? Helping and Cooperation for Mastery and Connectedness

Waarom helpen mensen, biologisch gezien?

Mensen zijn 'gemaakt' om zelfzuchtig te zijn, helpen is soms goed voor zowel de helper als degen die geholpen wordt, schoonmaakvissen. Je familie helpen is eigenlijk jezelf helpen: vergroot de kansen op overleving van jezelf en/of je genen. Hulp geven aan groepsleden (culturele evolutie).

Waarom helpen mensen gezien vanuit Social Exchange perspectief?

Mensen maken afwegingen voordat ze helpen. Kosten laag en opbrengsten hoog.
Opbrengsten:

Verhoogde zelfwaardering
Beter humeur
Sociale waardering
Reciprociteit (grooming)

Kosten:

Tijd, moeite, geld, gevaar

Schuldige mensen zijn behulpzame mensen en negatief gevoel hulpvaardig om beter te voelen.

Wat zijn de vier elementen vanuit de evolutietheorie over helpen

Als je familie helpt, help je jezelf. De kans dat je genen doorgegeven worden is namelijk groter.
Hulp die je nu geeft kun je later terugkrijgen. Dit gebeurt bij soorten die kunnen onthouden wie hen geholpen heeft en wie niet. (wederkerigheid)
Groepen kunnen groeien beter gedijen in omstandigheden waar groepsleden coöperatief zijn. Hierdoor kan de groep blijven bestaan.
Helpen kan je positieve beloningen geven zoals meer sociale status voor degene die helpt.

De huidige evolutionaire psychologische gedachte ondersteunt het idee van prosociale tendensen. Zoals alle sociale gedrag gaat het om Mastery en connectedness

In geval van helpen en beheersen (mastery) helpt men op basis van te verwachten beloningen ten opzichte van het verlies. Welke winst en welk verlies gaan hiermee gepaard?

Welke eigenschappen verhogen de kans op hulp.

1. De winst zit in de dankbaarheid van het slachtoffer, wederkerige toekomstige hulp (reciprocity), lofprijzing van toeschouwers, de mogelijkheid tot faam of zelfs een financiële beloning.

2. Verlies zit in verlies van tijd, moeite, schaamte, geld, sociale afwijzing of fysiek gevaar.

3. De kans op hulp wordt beïnvloed door iemand capaciteit en motivatie om te helpen. Mannen helpen over het algemeen vaker in verschillende situaties, omdat zij zichzelf meer capabel achten als de hulp kracht of vaardigheid vergt.

Beschrijf het negative-self relief model

theorie dat de meeste mensen het niet prettig vinden om anderen te zien lijden, wat stress veroorzaakt. Het doel van een lijdend iemand zou vanuit mastery motivatie dan niet het bijdragen aan het welbevinden van de hulpbehoevende maar het reduceren van het onaangename gevoel van de helper.

Wat is het negative-state relief model bij helpen?

Puur egoïsme om te helpen, iemand voelt zich rot en die help je alleen maar om ervan af te zijn, afkopen van rotgevoel bij het geven aan goede doelen.

Wat is het negative-state relief model of helping

De theorie die zegt dat de meeste mensen het haten om anderen te zien lijden dus het ultieme doel van helpen is niet de hulp bieden maar het stressgevoel van jezelf verlagen. Dit is de tegenhanger van het empathy-altruism model.

Wat wordt er bedoelt met het ''negative state relief model of helping''?

Deze theorie gaat er in beginsel vanuit dat mensen helpen om het vervelende gevoel te verwijderen dat zij zelf ervaren bij het zien van iemand in staat van ellende. Dit verklaart mede waarom zij in staat zijn een vervelende situatie te verlaten, zodat de hulpbehoevende uit het zicht is.

Andere bevindingen geven aan dat het genoemde model niet volledig is, om niet iedereen in elke conditie even hulpbehoevend is en dat emotie van de helper hierin mede een rol speelt.

Wat is het empathy-altruism model

De theorie dat gevoelens van van empathische bezorgdheid tot een motivatie om te helpen lijden. Dit is de tegenhanger van het negative-state relief model of helping.

Wanneer de band met degene die om hulp vraagt of hulp nodig heeft groter is de waarschijnlijkheid dat je helpt wordt ook groter.

Wat is het ''empathie-altruïsme model'' van Batson? Wanneer is er een grotere waarschijnlijkheid dat iemand bereid is om te helpen?

Het empathie-altruïsme model veronderstelt dat er 2 soorten emoties zijn die iemand kan ervaren bij het zien van een hulpbehoevende, namelijk:

1. Persoonlijk leiden (personal distress) zoals paniek, bangheid of angst.

2. Empathische bezorgdheid, welke leidt tot altruïstisch gedrag.

Altruïsme wordt meestal getriggered door een emotionele en cognitieve band met iemand.

Wanneer spreken we van een sociaal dilemma? Noem 2 soorten sociale dilemma's.

Als er sprake is van een onderlinge afhankelijkheid waarbij als we allen de meest opleverende actie voor het individu zouden doen het een negatieve uitkomst voor de gehele groep heeft.

1. resource depletie dilemma (waarbij resources op raken)
2. public goods dilemma (publieke goederen zijn er voor iedereen, als niemand zou betalen voor de bus kan deze nier rijden)

Wat zijn replenishable resource dilemma's?

Als iedereen met mate vist kan iedereen blijven vissen want ze kunnen zich herstellen. Als iemand alleen aan zichzelf denkt, kan de rest met mate vissen en kan ik heel veel vis hebben en blijft de populatie zich herstellen.
Beperkte bron waarvan we in beperkte mate van gebruik kunnen aken. Wordt aangenomen dat anderen ook voor zichzelf kiezen.

Wat is de rol van normen bij helpen?

Hulpbevorderende normen: rolmodellen, opvoeding en religie
Normen die hulpgedrag tegengaan: privacy

Wat zijn sociale dilema's

Het moment dat je niet houden aan de groepsnormen voor het individu voordelen biedt en voor de grote groep nadelen.

Bij sociale dilemma's is de beloning voor de individu in strijdt met het groepsbelang. Welke 2 soorten van sociale dilemma's zijn er?

1. Dilemma's over uitputting van bronnen, wanneer één groepslid een bepaalde bron gebruikt, zal er genoeg over zijn om zichzelf weer aan te vullen. Wanneer alle leden deze bron gebruiken, is hij binnen korte tijd leeg en kan niemand er meer gebruik van maken.

2. Dilemma's over publieke goederen, de beschikbaarheid van publieke goederen hangt af van de individuele bijdrage door alle groepsleden.

De oplossing voor sociale dilema's is lastig. Welke uitdagingen kom je dan tegen

Je hebt een autoriteit nodig om de regels op te leggen.
Mensen hebben vaak veel weerstand tegen de oplossingen die opgelegd worden.
Er is een systeem van monitoring nodig zonder garantie op succesvol naleven van de regels.

In sociale dilemma's kiezen mensen veelal voor hun eigen belang. Wet en regelgeving kan hierin een oplossing zijn, maar heeft als probleem dat autoriteit tot weerstand kan leiden en noodzaakt tevens handhaving en controle. Welke 4 middelen zijn er om mensen te motiveren voor het groepsbelang te kiezen?

1. Communicatie tussen de groepsleden, het bereiken van een consensus kan leiden tot een groepsnorm.

2. Gelijkheid in kansen en uitkomsten voor alle leden, wat leidt tot een norm van gelijkheid die naleving afdwingt.

3. Toegankelijkheid van de groepsnorm, indien mensen de waarde van het groepsbelang voor ogen heeft is naleving meer waarschijnlijk.

4. Het linken van individuele inspanning aan het hogere groepsdoel, aanmoediging en goedkeuring leidt tot het handelen naar de opgewekte attitude.

Noem 3 problemen die zich voor kunnen doen wanneer autoriteiten sancties opleggen om grootschalige sociale dilemma's op te lossen waardoor gecentraliseerde, structurele oplossingen vaak juist niet lijken te werken.

1. Er is een autoriteit nodig die de betreffende groep kan imponeren.
2. over het algemeen wijst mijn extern voorgestelde oplossingen af.
3. Door weerstand onder de groep is een systeem voor controle op naleving nodig, wat voor ook niet sluitend is.

Wat zijn public good dilemma's?

Belasting betalen, als individu is jouw opbrengst het grootst als jij het niet betaald. Mensen kiezen voor zichzelf met als reden de hebzucht.

Wat is vertrouwen (trust)

Het is de verwachting dat anderen reageren en gedragen op een prosociale manier gedurende sociale interacties.

Welke rol heeft vertrouwen bij Coöperatie?

Intern opgelegde straf en beloning is effectief bij coöperatie bij sociale dilemma's. Het ontwikkelen van normen die coöperatie en wederzijds vertrouwen stimuleren is essentieel.

Hoe kan je sociaal gedrag stimuleren?

Duidelijk maken dat hulp nodig is
Uitleggen dat het individu bijdrage kan leveren
Verantwoordelijkheid benadrukken
Prosociale normen propageren
Identificatie vergroten

Wat bedoelen we met de term social value orientation?

Socal value orientation: Stabiele verschillen in de wijze hoe iemand omgaat met sociale dilemma's. Bijvoorbeeld competief, individualistisch of een pro-sociale oriëntatie.

Welke uitdagingen kom je tegen wanneer individuen zich identificeren met de groep

Het grotere geheel wordt de prioriteit. Zelfs als die naïef of dom zijn voor het individu
De groep denkt en werkt als één. Mensen vertrouwen dat anderen groepsleden ook helpen in plaats van de groep schade toebrengen.
Groepsnormen in het voordeel van coöperatie worden saillant en daarom normen voor individueel gedrag.

Je identificeren met een groep kan een belangrijke drijfveer zijn om te helpen en voor coöperatie.

Onder welke 2 problemen kunnen we sociale dilemma's onderverdelen?

1. Motivatie problematiek: Individuen zoeken persoonlijke beloning, voordelen groep worden ondermijnd.
2. Coördinatie problematiek: Individuen weten niet wat de rest kiest. Individuen vertrouwen er niet op dat de anderen ook zullen coöpereren.

Wat is nodig om sociale dilemma's succesvol op te lossen?

Bij een sociaal dilemma is de beloning voor elk individu in conflict met het belang voor de groep. Men kan gemotiveerd worden pro-socialer te handelen door de kosten en opbrengsten te wijzigen, overige groepsleden te vertrouwen en door gevoelen van verbondenheid met de groep te vergroten om zodoende in het belang van de groep te handelen. Wanneer groep identificatie de commitment aan gedeelde doelen en normen vergroot kunnen sociale dilemma's succesvol opgelost worden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Social Psychology | 9781848728943

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Helping and Cooperation - Why Do People Help? Helping and Cooperation for Mastery and Connectedness

26 belangrijke vragen over Helping and Cooperation - Why Do People Help? Helping and Cooperation for Mastery and Connectedness

Waarom helpen mensen, biologisch gezien?

Waarom helpen mensen gezien vanuit Social Exchange perspectief?

Wat zijn de vier elementen vanuit de evolutietheorie over helpen

In geval van helpen en beheersen (mastery) helpt men op basis van te verwachten beloningen ten opzichte van het verlies. Welke winst en welk verlies gaan hiermee gepaard?Welke eigenschappen verhogen de kans op hulp.

Beschrijf het negative-self relief model

Wat is het negative-state relief model bij helpen?

Wat is het negative-state relief model of helping

Wat wordt er bedoelt met het ''negative state relief model of helping''?

Wat is het empathy-altruism model

Wat is het ''empathie-altruïsme model'' van Batson? Wanneer is er een grotere waarschijnlijkheid dat iemand bereid is om te helpen?

Wanneer spreken we van een sociaal dilemma? Noem 2 soorten sociale dilemma's.

Wat zijn replenishable resource dilemma's?

Wat is de rol van normen bij helpen?

Wat zijn sociale dilema's

Bij sociale dilemma's is de beloning voor de individu in strijdt met het groepsbelang. Welke 2 soorten van sociale dilemma's zijn er?

De oplossing voor sociale dilema's is lastig. Welke uitdagingen kom je dan tegen

Noem 3 problemen die zich voor kunnen doen wanneer autoriteiten sancties opleggen om grootschalige sociale dilemma's op te lossen waardoor gecentraliseerde, structurele oplossingen vaak juist niet lijken te werken.

Wat zijn public good dilemma's?

Wat is vertrouwen (trust)

Welke rol heeft vertrouwen bij Coöperatie?

Hoe kan je sociaal gedrag stimuleren?

Wat bedoelen we met de term social value orientation?

Welke uitdagingen kom je tegen wanneer individuen zich identificeren met de groep

Onder welke 2 problemen kunnen we sociale dilemma's onderverdelen?

Wat is nodig om sociale dilemma's succesvol op te lossen?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan What is Social Psychology? - A Defintion of Social Psychology

Social Psychology

Pia Pia Método di Papiamentu

Samenvatting Bestuur en Beleid

Samenvatting Introductie Bestuurs en Organis…

Fons et origo iuris : een historische inleid…

Index.

ICT-recht voor de praktijk

Massamedia

Handboek sportmassage : basisboek : blessure…

Burgerschap, sociaal maatschappelijke dimens…

BuiteNLand ak 1 havo /vwo

Hofcultuur in de zestiende en zeventiende ee…

In geval van helpen en beheersen (mastery) helpt men op basis van te verwachten beloningen ten opzichte van het verlies. Welke winst en welk verlies gaan hiermee gepaard?

Welke eigenschappen verhogen de kans op hulp.