Structured interviewing - Interview contexts - In person or by telephone?
3 belangrijke vragen over Structured interviewing - Interview contexts - In person or by telephone?
Wat zijn de voordelen van interviews via de telefoon?
1) sneller en goedkoper, 2) makkelijker te controleren, 3) de interviewer heeft minder effect op de geïnterviewde omdat ze elkaar niet zien
Wat zijn de limitaties van interviews via de telefoon vergeleken met irl?
1) er zijn mensen zonder telefoon, 2) mensen met gehoorproblemen, 3) de lengte is korter, 4) de response rates lijken kleiner, 5) gevoelige onderwerpen lijken te worden vermeden, 6) er zijn minder huishoudens met een vaste lijn, 7) de interviewers kunnen geen mimiek zien of ander lichaamstaal, 8) een specifieke persoon is lastiger te benaderen, 9) de interviewer kan geen visuele dingen laten zien, 10) de kwaliteit van data van telefoon-interviews lijkt lager te zijn
Wat is satisficing behaviour?
Het tegenovergestelde van optimizing = mensen die hun best doen om het beste en meest geschikte antwoord te geven op een vraag. Bij satisficing probeert men met zo min mogelijk moeite antwoord te geven; weet ik niet, geen van beide etc.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
