De juridische grondslagen van de werkloosheidsverzekering - De IAO conventies - IAO-verdrag nr
6 belangrijke vragen over De juridische grondslagen van de werkloosheidsverzekering - De IAO conventies - IAO-verdrag nr
Wanneer werd nr. 168 aangenomen en goedgekeurd?
- moment waarop 2 sporen elkaar kruisen: arbeidsmarktbeleid & bescherming tegen risico werkloosheid
- 1988: net na oliecrisis
Goedgekeurd: 1997: verregaande bescherming inzake werkloosheid
Tot wat verplicht verdrag nr. 168 verdragspartijen?
- punt: zorgt verzekering voor een barrière in het arbeidsmarktbeleid nl. comfortabele situatie van werkloosheid.
- ervoor zorgen dat de werkloosheidsverzekering een bescherming voorziet MAAR mag allocatie van arbeidskrachten niet verhinderen
In welke artikelen preciseert men het te voeren tewerkstellingsbeleid?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Leg uit: te dekken eventualiteit nr. 168
- art. 10§1: volledige tewerkstelling is het verlies van verdienmogen door de onmogelijkheid passend werk te vinden, wanneer de persoon arbeidsgeschikt, beschikbaar en op zoek is naar werk
- art. 10§2: streven naar uitbreiding bescherming tot verlies van inkomsten wegens gedeeltelijke werkloosheid en tijdelijke opschorting = mogelijke uitbreiding
- art. 10§3: plicht streven naar toekenning uitkering aan deeltijds werkenden die voltijds werk zoeken
Welke personen worden beschermd onder nr. 168?
- art. 11§1: 85% van alle werknemers, met inbegrip van ambtenaren en leerlingen
- art. 11§2: uitzondering mogelijk tav ambtenaren wier tewerkstelling tot pensioengerechtigde leeftijd gewaarborgd is => halen ze die 85% dan nog?
Deel V
- art.12: vrije keuze staten tussen systeem steunend op bijdragebetaling of niet, dan wel combinatie => collectieve financiering
In welk artikel van nr. 168 wordt een passende dienstbetrekking uitgelegd?
- omschrijving passende dienstbetrekking is dan cruciaal
- nauw begrip? kan er veel geweigerd worden
- bij omschrijving rekening houden met familiale en persoonlijke situatie
- In BE: zijn familie gronden geen reden om niet te werken
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden