Arbeidsovereenkomstenrecht - Loon

7 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Loon

Wat is de strekking Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag?

Deze wet beoogt de werknemer een minimumbedrag aan loon en een minimumbedrag aan vakantiebijslag te garanderen, welke bedragen, de algemene welvaartssituatie in aanmerking genomen, sociaal aanvaardbaar worden geacht

Wat kan een werknemer beginnen die onderbetaald wordt?

De werknemer heeft het recht in een gerechtelijke procedure alsnog het minimumloon te vorderen

Op wie is de Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag van toepassing?

Op alle werknemers in de leeftijd van 23 tot 65 jaar
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Werknemers met een arbeidshandicap kunnen onder het minimumloon betaald worden. Wie kan dit vaststellen?

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Welk percentage vakantiebijslag kent de Wet minimumloon?

De werknemer heeft aanspraak op een bedrag aan vakantiebijslag van ten minste 8% van het loon

Welke 2 vormen van discriminatie noemt deze wet?

  1. direct onderscheid -> heeft rechtstreeks te maken met het man of vrouw zijn
  2. indirect onderscheid -> als er sprake is van een maatregel of bepaling die voor zowel mannen als vrouwen geldt, maar in de praktijk vooral één van beiden treft

Wie kan actie ondernemen bij strijd met de Wet gelijke behandeling?

Zowel werknemers als belangenorganisaties en medezeggenschapsorganen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo