Arbeidsrecht: : Arbeidsomstandigheden en Wet Arbeid en Zorg - Arbeidsomstandighedenwet

Question

Waarom wordt een Arbo-commissie ingesteld?

Answer 1

Omdat het overleg over Arbo-zaken in iedere onderneming, hoe klein ook, plaats dient te vinden. Wordt voornamelijk ingesteld bij ondernemingen die geen ondernemingsraad.

Answer 2

De leden van een Arbo-commissie hebben, evenals werknemers die in een ander overlegorgaan zitten, ontslagbescherming.

Answer 3

ja, die moeten aan een aantal minimumnormen voldoen.

Answer 4

Het beleid ten aanzien van de arbeidsomstandigheden.

Answer 5

De werkgevers hebben de plicht een verzuimbeleid te voeren, de werknemers een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te bieden, een arbeidsgezondheidsspreekuur te houden en het organiseren van bedrijfshulpverlening.

Answer 6

In het arbeidsveiligheidsrapport wordt een beschrijving gegeven van de gevaren die verband houden met installaties, het productieproces of de gebruikte stoffen.

Answer 7

Het jaarverslag dient inzicht te geven in het ziekteverzuim, de verzuimduur en het verzuimpercentage.
Beschrijving van het Arbo-beleid dat in het afgelopen jaar is gevoerd en de ontwikkelingen in het beleid.
Aantal ongevallen en beroepsziekten en de maatregelen die in verband daarmee zijn getroffen.

Answer 8

De arbeidsinspectie onder verantwoordelijkheid van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Answer 9

Dan stelt zijn aan de werkgever een eis tot naleving van de verplichtingen die uit de Arbowet voortkomen.

Een eis tot naleving houdt in een termijn waarbinnen aan de aangegeven punten moet zijn voldaan. De werkgever is verplicht aan de eis tot naleving gehoor te geven.