Arbeidsrechtelijke regelingen - Wet op de ondernemingsraden (WOR)

Question

Wanneer kan men een personeelsvertegenwoordiging instellen?

Answer 1

In een onderneming waar ten minste 10 personen maar minder dan 50 personen werkzaam zijn

Answer 2

iedere werknemer die minstens 6 maanden in de onderneming werkt heeft actief kiesrecht
wie verkozen wil worden als ondernemingsraadslid (passief kiesrecht) moet ten minste een jaar in de onderneming werken

Answer 3

Ja, maar er gelden regels:

Minstens een derde van alle niet-georganiseerde werknemers moet deze kandidatenlijst steunen. Er hoeven echter niet meer dan 30 handtekeningen op de lijst te staan

Answer 4

De bijeenkomst van ondernemer en or.

Voorzitter is beurtelings de bestuurder van de onderneming en de voorzitter van de OR

Answer 5

overdracht van de zeggenschap over de onderneming
het vestigen van zeggenschap over een andere onderneming
het groepsgewijs inlenen of werven van arbeidskrachten
het aantrekken van een belangrijk krediet

Answer 6

De or kan bji de ondernemingskamer van het gerechtshof te Amsterdam beroep instellen tegen een besluit

Answer 7

Wordt ten aanzien van een te nemen besluit de instemming van de or niet verkregen, dan kan de ondernemer de kantonrechter om toestemming vragen om het besluit te nemen

Answer 8

De ondernemer verstrekt ten minste 2x per jaar aan de or mondeling of schriftelijk algemene gegevens omtrent de werkzaamheden van de onderneming in het verstreken tijdvak, in het bijzonder met betrekking tot aangelegenheden waarover de or adviesrecht heeft