Arbeidsovereenkomstenrecht - Verplichtingen werkgever/werknemer

4 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Verplichtingen werkgever/werknemer

Soms hoeft er geen loon betaald te worden, ondanks het feit dat er een arbeidsverhouding bestaat. Noem zulke uitzonderingen

loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheidloondoorbetaling tijdens de periode waarin de werknemer wel bereid was te werken maar waarin de werkgever van die bereidheid geen gebruik heeft gemaakt

Hoe wordt een zieke werknemer betaald?

De werkgever moet hem 70% van zijn dagloon doorbetalen. Dit bedrag mag nooit lager zijn dan 100% van het minimumloon gedurende de eerste 52 weken van ziekte. De werkgever moet deze betaling hooguit over 104 weken doen

Wat kan de werknemer beginnen, wiens loon niet of niet op tijd betaald wordt?

De werknemer kan zijn loon eisen. Bovendien kan hij een wettelijke verhoging claimen, die kan oplopen tot 50% van het te laat betaalde loon, plus de wettelijke rente
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke eisen stelt de wet aan het getuigschrift?

  • opgave van de aard van het werk dat de werknemer heeft verricht
  • duur van het dienstverband

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo