Arbeidsrecht: : Arbeidsomstandigheden en Wet Arbeid en Zorg - Beroepsziekten en bedrijfsongevallen/verlofvormen

7 belangrijke vragen over Arbeidsrecht: : Arbeidsomstandigheden en Wet Arbeid en Zorg - Beroepsziekten en bedrijfsongevallen/verlofvormen

Is de aansprakelijkheid van de werkgever uit te sluiten?

Nee de werkgever kan deze aansprakelijkheid tegenover de werknemer niet contractueel beperken of uitsluiten.

Kan een opdrachtgever worden aangesproken wanneer een freelancer een ongeval krijgt?

Ja dat kan, maar dan moet wel worden aangetoond dat de opdrachtgever een onrechtmatige daad heeft gepleegd.

Is een werkgever altijd verplicht de schade als gevolg van een ongeval aan de werknemer te vergoeden?

Nee, indien het ongeval te wijten is aan grove schuld van de werknemer, geldt deze verplichting in beginsel niet (er moet sprake zijn van opzet van de werknemer).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer is betaald verlof verplicht?

Voor het treffen van noodmaatregelen in onvoorziene situaties en aan leden van de ondernemingsraad of leden van een commissie van de ondernemingsraad voor het bijwonen van de vergaderingen.

In welke omstandigheden is onbetaald verlof mogelijk?

  • langdurend zorgverlof
  • ouderschapsverlof
  • vakantiedagen vorig dienstverband
  • vergadering Eerste Kamer van de Staten-Generaal

Wie hebben recht op ouderschapsverlof?

Als de werknemer ten minste 1 jaar in dienst is bij dezelfde werkgever en een kind heeft dat jonger is dan 8 jaar. Beide ouders kunnen van de regeling gebruik maken.

Kan van de wettelijke regeling ouderschapsverlof worden afgeweken?

Ja, de wettelijke regeling geldt als minimum en werkgevers en werknemers zijn vrij om een betere regeling af te spreken.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo