Startpagina / Samenvattingen / Sociale en Fiscale Wetgeving I: Hoofdstuk 3 Wet op de Loonbelasting 1 / zw-verzekerd-recht

Inleiding Sociale Verzekeringen - Ziektewet (ZW)

8 belangrijke vragen over Inleiding Sociale Verzekeringen - Ziektewet (ZW)

Wat is de algemene regel inzake het verzekerd zin krachtens de ZW?

In het algemeen zijn verzekerd krachtens de ZW de werknemers jonger dan 65 jaar, die hier te lande in privaat- of publiekrechtelijke dienstbetrekking staan, ongeacht of men in particuliere dienst of in overheidsdienst werkzaam is

Zijn in het bedrijf van hun ouders werkende kinderen ook verzekerd?

Alleen als ze onder zodanige voorwaarden en omstandigheden werkzaam zijn, dat er sprake is van een dienstbetrekking. Ze moeten dus in gelijke positie werkzaam zijn als ander personeel

Wat verstaat de ZW onder werkgever?

De natuurlijke persoon tot wie of het lichaam tot welk één of meer personen in dienstbetrekking staan

Moet de werknemer zich aanmelden om verzekerd te worden krachtens de ZW?

Nee, men is van rechtswege verzekerd op grond van het feit dat men werknemer is in de zin van de wet

Kent de ZW de mogelijkheid tot vrijstelling wegens gemoedsbezwaren?

Ja, wie vrijgesteld is heeft geen aanspraak op ziekengeld

Heeft een uitzendkracht recht op doorbetaling van loon?

De uitzendkracht heeft met zijn uitzendbureau een fictieve arbeidsovereenkomst en heeft bij ziekte geen recht op loondoorbetaling door het uitzendbureau. Uitzendkrachten zijn onder de ZW gebleven en krijgen bij ziekte ziekengeld uitgekeerd door het UWV

Hoe is de doorbetaling van loon geregeld?

De werkgever moet de eerste 104 weken ten minste 70% van het loon doorbetaling. Waarbij de 1e 52 weken niet minder dan 100% van het voor de betrokkene geldende wettelijke minimumloon

Welk recht hebben dienstverleners aan huis op loondoorbetaling?

Dienstverleners aan huis die op minder dan 4 dagen per week voor de werkgever werken, hebben recht op loondoorbetaling bij ziekte gedurende 6 weken

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Sociale en Fiscale Wetgeving I: Hoofdstuk 3 Wet op de Loonbelasting 1

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Inleiding Sociale Verzekeringen - Ziektewet (ZW)

8 belangrijke vragen over Inleiding Sociale Verzekeringen - Ziektewet (ZW)

Wat is de algemene regel inzake het verzekerd zin krachtens de ZW?

Zijn in het bedrijf van hun ouders werkende kinderen ook verzekerd?

Wat verstaat de ZW onder werkgever?

Moet de werknemer zich aanmelden om verzekerd te worden krachtens de ZW?

Kent de ZW de mogelijkheid tot vrijstelling wegens gemoedsbezwaren?

Heeft een uitzendkracht recht op doorbetaling van loon?

Hoe is de doorbetaling van loon geregeld?

Welk recht hebben dienstverleners aan huis op loondoorbetaling?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Inleiding Sociale Verzekeringen - Uitvoering van de sociale zekerheid

Sociale en Fiscale Wetgeving I: Hoofdstuk 3 …

Bestuurlijke informatievoorziening

LOI VPS III: Onderdeel Communicatie

LOI VPS III: Onderdeel Administratieve Organ…

Verbredingsvakken en communicatie / 2012/20…

LOI VPS III: Onderdeel Inkomstenbelasting

Pandrecht

Insolventierecht

Dermatologie voor huidtherapeuten

geschiedenis werkplaats vwo 2

Anatomie en fysiologie

Anatomie in ViVo