Startpagina / Samenvattingen / Sociale kaart van Nederland / managers-managerial-aandeelhouders

De scheiding van eigendom en controle als een principaal - agenprobleem

3 belangrijke vragen over De scheiding van eigendom en controle als een principaal - agenprobleem

Wat hield de managerial revolution in?

- Scheiding eigendom en bestuur
- Opkomst grote ondernemingen
- Klasse van professionele managers (bestuurders)

Wat gebeurde er tijdens een grote opkomst van beursgenoteerde naamloze venootschappen?

- Overgang van Personal Capitalism naar Managerial Capitalism
-Tegenwoordig zijn managers verantwoordelijk voor het bestuur, terwijl zij niet eigenaren / aandeelhouders van het bedrijf zijn.
- Sprake van scheiding eigendom en controle
- Dze Managerial Revolution was een gevolg van technologische veranderingen

Wat brengt de scheiding van eigendom en controle met zich mee?

- Principaal - agentprobleem
- Managers (agent)
- Aandeelhouders (principaal)
- Managers en aandeelhouders hebben verschillende belangen.
- Aandeelhouders willen dat de winst wordt uitgekeerd -> managers willen zorgen voor een groei van het bedrijf

- Men heeft dit geprobeerd op te lossen door prestatiebonussen te geven, waarbij ze gingen delen in de winst van de aandeelhouders. Dit zorgde voor risicovol gedrag -> te sterke focus op korte termijn winsten

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Sociale kaart van Nederland | 9789059319189 | Willem Gerbert Jan Duyvendak

Bekijk samenvatting