Informele instituties: verandering en onenigheid - Historische schets

4 belangrijke vragen over Informele instituties: verandering en onenigheid - Historische schets

Wanneer vond de pacificatiepolitiek en wat vond hier plaats?

- 1917/1919 - 1967
- Verzuilde samenleving
- Verkiezingen -> volkstellingen
- Samenwerkende elites
- Zakelijke politieke stijl, prakmatische tolerantie
- Elites regeren, lijdelijkheid bevolking
- Op consensus gericht -> dit deden ze om conflicten te voorkomen, hetgeen resulteerde in een verdeeld land in zuilen waarin de mensen toch vredig met elkaar omgingen

Wanneer vond de polarisatie plaats en wat gebeurde hier?

- 1967 - 1982
- Ontzuiling, secularisering
- Verzet oude 'politieke stijl', vernieuwing, democratisering
- Polarisatie -> versterken van tegenstellingen tussen partijen en bevolkingsgroepen.
- Voorgaanse instituties storten hier in
- Gedreven door anti - institutional mood -> liepen zuilen leeg en kwam er verzet tegen de traditionele politieke stijl
- Nieuwe generatie politici kwam aan de macht -> wilde polariseren, het bestuur dichter bij het volk brengen -> persoonlijke politiek maken

Wat gebeurde er in 1982 - 2002 in de politiek?

- Zakelijk en consensusgericht
- Akkoord van Wassenaar 1982
- Kabinet Lubbers (1982 - 1986)
- Zakelijke politici
- paarse kabinetten (1994 - 2002)
- Ideologische onderkoeling
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat gebeurde er in 2002 - heden?

- Polarisatie en populisme
- Fortuyn - revolte
- Nieuwe politieke stijl
1. Polarisatie (duidelijke stellingnames)
2. Taalgebruik (volkser)
3. Kritiek elites, luisteren naar het volg (populisme)
4. Personalisering
- Charismatische politici -> Fortuyn, Marijnissen, Wilders, Baudet

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo