Personen met een migratieachtergrond
11 belangrijke vragen over Personen met een migratieachtergrond
Wat is grofmazige cultuur en fijnmazig?
moderen/westers. Traditioneel/niet westers
Veel autonomie weinig autonomie
Grote eigen verantwoor Sociale controle op naleven regels
mee onzekerheid.
Welke nuances bestaan er in de culturen?
- De meeste culturen zitten op de lijn tussen de 2 uitersten:nooit 100% F of G cultuur.
- indeling zegt iets over de structuur van een cultuur
- grofmazig in steden en fijn in platteland
- vb: vlaanderen is een G-cultuur
Wat zijn de ideeënstelsels om met culturele verscheidenheid of diversiteit om te gaan?
- Monisme
- Relativisme
- communicatief universalisme of pluralisme
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is communicatief universialisme of plurialisme?
- Mix van monisme en relativisme
- combo van interactie en verscheidenheid
- bewust dat elke mens uniek is, maar ook als medemens beschouwen
- kans op echte ontmoeting is het grootst
- fouten in contact worden niet onmiddelijk toegewezen aan cultuurverschil
- samenleven = samen proberen, uitvinden en opbouwen
- acceptatie van het "anders" zijn zonder kritiekloze tolerantie
- verdiepingsvragen maken ontmoetingen moeilijk
- menselijke pers staat centraal, niet de cultuur.
Wat is de valkuil in kennis over culturen?
Wat zijn de 9 componenten van interculturele competentie?
- Culturele zelfkennis
- Culturele flexibiliteit
- Culturele veerkracht
- Culturele veerkracht
- Culturele ontvankelijkheid
- Culturele kennis
- Culturele relationele competentie
- culturele communicatieve competentie
- Culturele conflicthantering
- Multiperspectiviteit
Culturele relationele competentie is?
Culturele communicatieve competentie is?
Wat zijn de uitgangspunten van het 3 stappen model?
- Communicatie is universeel
- het accent ligt op de interactie niet de cultuur
- communicatie is een circulair proces
- communicatie om een open reflectieve attitude
- Realistisch over communicatie over mensen
Voor wat staat Inzet in het model?
Welke storing kan ontstaan?
wanneer de inzet (bedoeling) en invloed (effect) niet met elkaar overeenkomen kan storing ontstaan.
Welke interventies kunnen we doen?
- bewust zijn dat alle gedrag communicatie is ( je kunt niet niet communiceren)
- ervan uit gaan dat iedere mens een positieve inzet heeft. Achter elk gedrag zit een positieve intentie.
- open objectieve luisterhouding met bewustwording van de verschillen tussen de referentiekaders van de betrokkenen.
- opzoek gaan naar gemeenschappelijke waarden en doelen.
Wat is de taak van een intercultureel bemiddelaar?
- Pat toelichten over de cultuur en de manier van werken van de hulpverlener en organisatie en omgekeerd.
- hulp verlenen aan pat bij het vinden van hun weg in het ziekenhuis en administratie
- verlenen van emotionele ondersteuning aan de pat
- bemiddelen in conflicten
- op komen voor de rechten en belangen van de pat
- zelfstandig en actief op zoek gaan naar de problemen die zich in de loop van het hulpproces hebben voor gedaan
- signaleren van knelpunten in de hulpverlening die zijn vaste gesteld
- voorlichtingssessies geven aan allochtonen samen met hulpverlener.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden