Groepsprocessen: Invloed in sociale groepen - Wat is een groep? - Groepscohesie
15 belangrijke vragen over Groepsprocessen: Invloed in sociale groepen - Wat is een groep? - Groepscohesie
Ander woord voor de hechtheid van een groep
De cohesie van een groep hangt samen met de diversiteit van de groepsleden. Wat zijn de twee redenen die worden genoemd voor de relatieve homogeniteit van groepen?
- Groepen hebben de neiging zich te gedragen op een manier die onderlinge gelijkheid van haar leden aanmoedigt.
Kortweg, mensen neigen naar groepslidmaatschappen met groepen die bestaan uit gelijkgestemden en deze gelijkgestemdheid is een voorspeller van groepscohesie.
Is de groepscohesie net zo sterk als een groep in het leven is geroepen voor functionele doeleinden, zoals samenwerken voor een project?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Goede prestaties bevorderen groepscohesie. Maar is het andersom ook zo?
Zorgt cohesie ervoor dat een groep goed presteert?
Als de prestatie afhankelijk is van de mate waarin leden samenwerken, dan bevordert cohesie de prestaties.
Voetbalteam - moeilijke wedstrijd
Projectgroep - complex onderzoek
Als de relaties tussen groepsleden belangrijker worden dan de prestaties, dan staat cohesie prestaties juist in de weg.
Je vindt het moeilijk de nodige kritiek te geven omdat je iemand niet voor het hoofd wil stoten.
Een groep die goed presteert op een taak wordt hechter. Klopt dat?
Twee redenen voor de relatieve homogeniteit (een omgeving waarin jongeren op een aantal centrale kenmerken van hun identiteit, zoals sekse en geloof, met elkaar overeenstemmen.) van groepen:
- Groepen trekken doorgaans mensen aan die al op elkaar leken voor aansluiting bij de groep
- Groepen neigen naar gedrag dat onderlinge gelijkheid van haar leden aanmoedigt
Welke twee redenen voor relatieve homogeniteit van groepen (weinig groepsdiversiteit) kun je noemen?
- Groepen trekken mensen aan die op elkaar lijken, al voordat ze zich bij de groep aansluiten
- Groepen hebben de neiging zich te gedragen op een manier die onderlinge gelijkheid van leden aanmoedigt
Wanneer kan cohesie een optimaal groepsfunctioneren in de weg staan?
Dat een groep grote mate van cohesie heeft, wil niet zeggen dat een groep optimaal presteert. Diversiteit kan juist zorgen voor meer creativiteit, meer uitwisseling van informatie en flexibele probleemoplossing.
Uit onderzoek blijkt dat wrijving als gevolg van diversiteit conformisme kan tegengaan en de besluitvorming kan verbeteren.
Wanneer is cohesie juist hinderlijk voor een goede prestatie?
Voorbeeld: Als iemand in de groep slecht presteert en je hem niet wilt bekritiseren, omdat dit niet de manier is waarop je met elkaar omgaat, of omdat je hem niet voor het hoofd wilt stoten.
Wat hebben leden van een groep meestal gemeenschappelijk(ook al voor ze bij de groep kwamen)?
- Leeftijd
- sekse
- overtuigingen en/of
- meningen.
Diversiteit kan cohesie en moreel van een groep in de weg staan.
Hoe kunnen deze toch verbeterd worden?
- Samenwerking door groepsleden
- Leden zijn trots op de diversiteit van de groep
Bij welke groep is er meer cohesie: bij de homogene groep of bij de diverse groep?
Welke groep behaalt de betere resultaten: de homogene groep of de diverse groep?
- uitwisselen van informatie
- creativiteit
- flexibele probleemoplossing
Hoe komt het dat besluitvorming verbetert als er een groep met diversiteit aan het werk is?
Wat gebeurt er als een diverse groep zonder cohesie samenwerkt?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
