Sociale perceptie: hoe we andere mensen begrijpen - Causale attributie: het beantwoorden van het waarom - Het covariatiemodel: interne versus externe attributies

15 belangrijke vragen over Sociale perceptie: hoe we andere mensen begrijpen - Causale attributie: het beantwoorden van het waarom - Het covariatiemodel: interne versus externe attributies

Wat stelt het covariatiemodel over het proces van sociale perceptie en te bepalen hoe mensen beslissen of interne of een externe attributie gaan maken?

Theorie die stelt dat om een attributie te kunnen maken over de oorzaak van iemands gedrag, we systematisch kijken naar het patroon tussen de aan- of afwezigheid van mogelijke causale factoren en het al dan niet optreden van het gedag.
Het covariatiemodel gaat ervan uit dat mensen hun causale attributie op een rationele, logische manier construeren. Nadat we observeren, proberen we een logische gevolgtrekking te maken over de redenen waarom de betrokkene bepaald gedag vertoonden.

Welke drie kerntypen van informatie zijn er?

  1. Consensus
  2. Onderscheidend vermogen (distinctiviteit)
  3. Consistentie

Wie is de grondlegger van het covariatiemodel van het proces van sociale perceptie?

Kelly.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke drie kerntypen van informatie onderscheidt het covariatiemodel en wat houden deze in?

- Informatie over consensus: informatie over de mate waarin anderen zich op dezelfde manier als de betrokkene zelf gedragen ten opzichte van een bepaalde stimulus.
- Informatie over onderscheidend vermogen: informatie over de mate waarin de betrokkene zich op dezelfde manier gedraagt ten opzichte van verschillende stimuli.
- Informatie over consistentie: informatie over de mate waarin het gedrag tussen één betrokkenen en één stimulus hetzelfde is onder verschillende omstandigheden over tijd.

Lage consensus, laag onderscheidend vermogen en hoge consistentie maken dat we een interne attributie maken.
Hoge consensus, hoog onderscheidend vermogen en een hoge consistentie maken dat we een externe attributie maken.
Lage/hoge consensus, laag/hoog onderscheidend vermogen, lage consistentie maken dat we denken dat het aan de situatie lag.

Kelley identificeerde drie kerntypen informatie die we bekijken op covariate

  1. Informatie over consensus (verwijst naar de manier waarop anderen zich gedragen tov dezelfde stimulus)
  2. Informatie over onderscheidend vermogen (Verwijst naar hoe betrokkenen reageert op andere stimuli)
  3. Informatie over consistentie (Verwijst naar de frequentie waarmee bepaald gedrag van betrokkene en een bepaalde stimulus in de loop der tijd en onder verschillende omstandigheden samen voorkomen)

Wat is informatie over consensus?

Informatie over de mate waarin anderen zich op dezelfde manier als de betrokkene zelf gedragen ten opzichte van een bepaalde stimulus. Bijv. Schreeuwen anderen op het werk ook zo tegen Hanna en hebben ze ook kritiek op haar? Als dat zo is ligt het misschien aan Hanna's werkprestaties; is dat niet zo, dan denken we eerder dat het aan de baas ligt.

Informatie over onderscheidend vermogen

Informatie over de mate waarin de betrokkene zich op dezelfde manier gedraagt ten opzichte van verschillende stimuli

Kelley stelt dat het vormen van een attributie inhoudt dat we informatie, oftewel data, gaan verzamelen. Wat bedoeld Kelley hiermee?

De data die we gebruiken gaan over hoe iemand gedag 'covarieert' of verandert in de loop der tijd, per plaats, bij verschillende mensen en bij verschillende gedragsdoelstellingen. Je gaat dus op zoek naar een reden die in alle situaties van toepassing is. Door het ontdekken van ecovariatie in iemands gedrag ben je in staat om een oordeel te vormen over de oorzaak iemand gedrag. Bijvoorbeeld, waarom wil mijn vriendin haar auto niet aan me uitlenen?

Wat is informatie over onderscheidend vermogen?

Informatie over de mate waarin de betrokkene zich op dezelfde manier gedraagt ten opzichte van verschillende stimuli. Bijv. Is Hanna de enige werknemer op wie de baas dergelijke openlijke kritiek heeft? Als dat zo is, vragen we ons af waarom hij zich zo over haar opwindt; als dat niet zo is, neigen we er opnieuw naar hem verantwoordelijk te houden voor de confrontatie.

Wat is informatie over consistentie?

Informatie over de mate waarin het gedrag tussen één betrokkene en één stimulus hetzelfde is onder verschillende omstandigheden en over tijd. Bijv. Schreeuwt de baas regelmatig tegen Hanna, ongeacht of het druk is in de winkel of niet?

Kellys theorie luidt dat er een duidelijke attributie  gemaakt kan worden wanneer we deze drie informatiebronnen kunnen combineren tot één of twee duidelijke patronen.

Lees blz 108/109 goed door

Wat bedoeld het covariatiemodel van Kelley met informatie over de consensus?

Informatie over de mate waarin anderen zich op dezelfde manier als de betrokkene zelf gedragen ten opzichte van een bepaalde stimulus.

Wat bedoeld het covariatiemodel van Kelley met informatie over onderscheidend vermogen?

Informatie over de mate waarin de betrokkene zich op dezelfde manier gedraagt ten opzichte van verschillende stimuli.

Wat zijn de twee uitzonderingen over het maken van attributies op de manier die Kelley met zijn covariantiemodel voorspelt?

  • Uit studie blijkt dat mensen minder gebruikmaken van informatie over de consensus dan Kelley's theorie voorspelt. Bij het vormen van attributies vertrouwen ze vooral op informatie over consistentie en onderscheidend vermogen.
  • Mensen beschikken niet altijd over alle benodigde informatie uit de drie dimensies van Kelly. Uit onderzoek blijkt dat mensen het attributieproces  uitvoeren met de informatie waarover ze wel beschikken en maken ze, indien nodig, hun eigen gevolgtrekkingen over de ontbrekende data.
Vaak zitten we er met sommige  attributies helemaal naast door bias die het attributieproces kunnen verstoren.

Wat is een aanname over gedrag van anderen die vaak voorkomt bij het maken van attributies via het covariatiemodel?

He idee dat mensen zich op een bepaalde manier gedragen omdat ze een bepaald type mens zijn, en niet omdat ze zich in een bepaalde situatie bevinden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo