Het Zelf: onszelf begrijpen in een sociale context - Zelfkennis - Zelfkennis door middel van zelfobservatie

17 belangrijke vragen over Het Zelf: onszelf begrijpen in een sociale context - Zelfkennis - Zelfkennis door middel van zelfobservatie

Intrinsieke motivatie vs. Extrinsieke motivatie

Intrinsieke motivatie zijn de verlangen om ergens aan te beginnen omdat je ervan geniet of het interessant vindt
Extrinsieke motivatie zijn de verlangen om ergens aan te beginnen vanwege externe beloningen of druk

Waarop baseren we onze innerlijke gevoelens?

  1. Op ons gedrag als we niet zeker hoe we ons voelen.  bijv. Als je altijd al hebt geweten dat je van klassieke muziek houdt hoef je je gedrag niet te observeren
  2. we bepalen of ons gedrag werkelijk weerspiegelt hoe we ons voelen of dat we ons vanwege de situatie op een bepaalde manier hebben gedragen. Bijv. Als je uit vrije wil hebt besloten om naar de klassiek radiozender te luisteren is de kans groot dat je concludeert dat je naar die zender luistert, omdat je van klassieke muziek houdt.

Belangrijke punten om rekening te houden met het geven van beloningen

  • Beloning werkt alleen verminderend op belangstelling als die in eerste instantie groot was
  • Prestatieafhankelijke beloning leidt minder snel tot verminderde belangstelling voor en taak
  • Geef positieve feedback zonder dat je mensen nerveus maakt over de evaluatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de omstandigheden waarin het overrechtvaardigingseffect niet zo snel zal toeslaan?

Beloningen werken alleen ondermijnen op de belangstelling als die belangstelling in eerste instantie groot was. Daarnaast maakt het uit om wat voor beloning het gaat. Prestatieafhankelijke beloningen kan de belangstelling voor een taak doen toenemen.

Wat zijn taakafhankelijke beloningen?

Beloningen die gegeven wordt door het uitvoeren van een taak, ongeacht hoe lang dat duurt.

In het pizzaprogramma krijgen de kinderen bijvoorbeeld een beloning voor het aantal boeken dat ze lezen, niet voor hoe goed zij die lezen.

Wat zijn prestatieafhankelijke beloningen?

De beloning is afhankelijk van de prestatie.

Een voorbeeld is het geven van contante beloningen voor goede prestaties in de toelatingsexamens en niet eenvoudigweg voor het afleggen van de examens.

Wat is een prestatieafhankelijke beloning?

Beloning die gebaseerd is op hoe goed een taak wordt uitgevoerd. Beloning is hierbij afhankelijk van de prestatie. Deze beloningen leiden minder snel tot een verminderde belangstelling voor een taak en kan de belangstelling doen toenemen, omdat de boodschap bevat dat je goed bent in die taak. Deze moet wel zorgvuldig worden toegepast, omdat zo'n beloning impliceert dat ze geëvalueerd worden.

Volgens Schachters tweefactorentheorie van emotie begrijpen we onze emoties in twee stappen:

  1. We ervaren fysiologische opwinding (arousal)
  2. We gebruiken informatie uit de omgeving om een attributie te maken

Wat stellen denkkaders over de manier waarop zelfperceptie motivatie beïnvloedt?

De invloed van de manier waarop we onze eigen capaciteiten zien. Mensen hebben een vast denkkader of een vormbaar denkkader.
Het denkkader van mensen is cruciaal voor het behalen van succes. Mensen met een vast denkkader geven vaak eerder op.

Vormbaar denkkader (growth mindset)

Het idee dat onze capaciteiten kneedbare kwaliteiten zijn die we kunnen cultiveren en ontwikkelen.

Tweefactorentheorie van emotie (schachters)

Een proces waarbij mensen verkeerde conclusies trekken over de oorzaak van hun gevoelens.

Omdat het begrijpen van onze emotionele toestanden in twee stappen geschiedt; ten eerste moeten we fysologische opwinding (aurosal) ervaren en vervolgens moeten we daar een geschikte verklaring voor vinden.

Wat houdt het begrip misattributie van opwinding in?

Als mensen om een bepaalde reden opwinding ervaren (bijvoorbeeld: denk aan onderzoek op een enge brug lopen) en hun opwinding toeschrijven aan een andere oorzaak (bijvoorbeeld; dat zij zich aangetrokken voelen tot degene die bij hen is)

Wat is een vast denkkader (fixed mindset)?

Het idee dat we een bepaalde capaciteit in een bepaalde mate bezitten en dat dit gegeven onveranderlijk is. Bijv. Sommige mensen denken dat hun capaciteiten een gegeven zijn: je hebt ze of je hebt ze niet.

Wat stelt de tweefactorentheorie van emotie van Schachter?

Het idee dat een emotionele ervaring het resultaat is van een zelfperceptieproces dat uit twee stappen bestaat en waarin mensen eerst fysiologische opwinding (arousal) ervaren en daar vervolgens een geschikte verklaring voor zoeken.
Omdat onze fysieke toestanden moeilijk te verklaren zijn, gebruiken we informatie uit de situatie om een attributie te kunnen maken over de reden van de opwinding.

Wat is het effect van een vast en vormbaar denkkader op mensen?

Mensen met een vast denkkader zullen eerder opgeven als ze met tegenslagen worden geconfronteerd en zullen minder energie investeren in het verder ontwikkelen van hun vaardigheden.

Mensen met een vormbaar denkkader zien tegenslagen juist als een stimulans; zij gaan er nog harder tegenaan.

Wat is tweefactotrentheorie van emotie?

Het idee dat een emotionele ervaring het resultaat is van een zelfperceptieproces dat uit twee stappen bestaat en waarin mensen eerst fysiologische opwinding (arousal) ervaren en daar vervolgens een geschikte verklaring voor zoeken.
  1. Je voelt opwinding maar je weet niet waarom.. Wat is er aan de hand?
  2. Zoek verklaringen in de omgeving voor je opgewonden gevoel. Bijv. Waanzinnig aantrekkelijk persoon = het is lief (of lust. OF Eindexamen = nervositeit.

Wat is misattributie van opwinding?

Proces waarbij mensen verkeerde conclusies trekken over de oorzaak van hun gevoelens.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo