Het Zelf: onszelf begrijpen in een sociale context - Zelfkennis - Zelfkennis door middel van zelfobservatie
17 belangrijke vragen over Het Zelf: onszelf begrijpen in een sociale context - Zelfkennis - Zelfkennis door middel van zelfobservatie
Intrinsieke motivatie vs. Extrinsieke motivatie
Extrinsieke motivatie zijn de verlangen om ergens aan te beginnen vanwege externe beloningen of druk
Waarop baseren we onze innerlijke gevoelens?
- Op ons gedrag als we niet zeker hoe we ons voelen. bijv. Als je altijd al hebt geweten dat je van klassieke muziek houdt hoef je je gedrag niet te observeren
- we bepalen of ons gedrag werkelijk weerspiegelt hoe we ons voelen of dat we ons vanwege de situatie op een bepaalde manier hebben gedragen. Bijv. Als je uit vrije wil hebt besloten om naar de klassiek radiozender te luisteren is de kans groot dat je concludeert dat je naar die zender luistert, omdat je van klassieke muziek houdt.
Belangrijke punten om rekening te houden met het geven van beloningen
- Beloning werkt alleen verminderend op belangstelling als die in eerste instantie groot was
- Prestatieafhankelijke beloning leidt minder snel tot verminderde belangstelling voor en taak
- Geef positieve feedback zonder dat je mensen nerveus maakt over de evaluatie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de omstandigheden waarin het overrechtvaardigingseffect niet zo snel zal toeslaan?
Wat zijn taakafhankelijke beloningen?
In het pizzaprogramma krijgen de kinderen bijvoorbeeld een beloning voor het aantal boeken dat ze lezen, niet voor hoe goed zij die lezen.
Wat zijn prestatieafhankelijke beloningen?
Een voorbeeld is het geven van contante beloningen voor goede prestaties in de toelatingsexamens en niet eenvoudigweg voor het afleggen van de examens.
Wat is een prestatieafhankelijke beloning?
Volgens Schachters tweefactorentheorie van emotie begrijpen we onze emoties in twee stappen:
- We ervaren fysiologische opwinding (arousal)
- We gebruiken informatie uit de omgeving om een attributie te maken
Wat stellen denkkaders over de manier waarop zelfperceptie motivatie beïnvloedt?
Het denkkader van mensen is cruciaal voor het behalen van succes. Mensen met een vast denkkader geven vaak eerder op.
Vormbaar denkkader (growth mindset)
Tweefactorentheorie van emotie (schachters)
Omdat het begrijpen van onze emotionele toestanden in twee stappen geschiedt; ten eerste moeten we fysologische opwinding (aurosal) ervaren en vervolgens moeten we daar een geschikte verklaring voor vinden.
Wat houdt het begrip misattributie van opwinding in?
Wat is een vast denkkader (fixed mindset)?
Wat stelt de tweefactorentheorie van emotie van Schachter?
Omdat onze fysieke toestanden moeilijk te verklaren zijn, gebruiken we informatie uit de situatie om een attributie te kunnen maken over de reden van de opwinding.
Wat is het effect van een vast en vormbaar denkkader op mensen?
Mensen met een vormbaar denkkader zien tegenslagen juist als een stimulans; zij gaan er nog harder tegenaan.
Wat is tweefactotrentheorie van emotie?
- Je voelt opwinding maar je weet niet waarom.. Wat is er aan de hand?
- Zoek verklaringen in de omgeving voor je opgewonden gevoel. Bijv. Waanzinnig aantrekkelijk persoon = het is lief (of lust. OF Eindexamen = nervositeit.
Wat is misattributie van opwinding?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden