Startpagina / Samenvattingen / Sociale psychologie / vooroordelen-mensen-groep

Vooroordelen: oorzaken en oplossingen

Q: Wat zijn de voordelen van attitudes die zijn opgebouwd uit drie componenten?

1. Affectieve of emotionele component : geeft het type emotie en de intensiteit van die emotie weer. 2. Cognitieve component : heeft betrekking op de opvattingen en gedachten waaruit een attitude bestaat. 3. Gedragscomponent : heeft betrekking op iemands daden.

Q: Peter Glich en Susan Fiske ontdekte dat er wereldwijd twee basisvormen van seksisme kunnen worden onderscheiden:

1. Vijandig seksisme , deze groep heeft negatieve stereotypen van vrouwen: zij beschouwen hen als minderwaardig ten opzichte van mannen omdat ze minder intelligent, competent, dapper zouden zijn. 2. Welwillend seksisme , deze groep hebben positieve stereotypen van vrouwen: vrouwen zijn aardiger, empathischer en zorgzamer. Zij zijn geneigd vrouwen te idealiseren in het kader van romantiek, geweldige koks en werpen zich op als beschermer van de vrouw.

36 belangrijke vragen over Vooroordelen: oorzaken en oplossingen

Hoe kunnen affectieve vooroordelen verminderen?

Door in contact te komen met de leden van de groep waarover je de vooroordelen hebt. Italiaans onderzoek heeft aangetoond dat vooroordelen sterk dalen als mensen tijdens het werk in contact komen met leden uit die groepen. De empathie stijgt en de angst voor de groep vermindert.

Wat zijn de voordelen van attitudes die zijn opgebouwd uit drie componenten?

1. Affectieve of emotionele component: geeft het type emotie en de intensiteit van die emotie weer.
2. Cognitieve component: heeft betrekking op de opvattingen en gedachten waaruit een attitude bestaat.
3. Gedragscomponent: heeft betrekking op iemands daden.

Hoe zorg je ervoor dat mensen hun negatieve stereotiepe opvattingen veranderen?

Onderzoek heeft uitgewezen dat het niet effectief is mensen met maar twee of drie overtuigende, ontkrahtende bewijzen te confronteren, omdat proefpersonen de ontkractende voorbeelde eenvoudigweg zien als 'de uitzondering die de regel bevestigen'

Ook, wanneer mensen geconfronteerd worden met één of twee voorbeelden die hun bestaande stereotype lijken te weerleggen, hun algemene opvatting toch niet veranderen. In een experiment werden mensen die ontrkachtend bewijsmateriaal, juist in hun stereotiepe opvatting gesterkt; Het onkrachtende bewijs prikkelde hen om extra redenen aan te voeren waarmee ze hun oorspronkelijke opvatting in stand houden.

Peter Glich en Susan Fiske ontdekte dat er wereldwijd twee basisvormen van seksisme kunnen worden onderscheiden:

1. Vijandig seksisme, deze groep heeft negatieve stereotypen van vrouwen: zij beschouwen hen als minderwaardig ten opzichte van mannen omdat ze minder intelligent, competent, dapper zouden zijn.
2. Welwillend seksisme, deze groep hebben positieve stereotypen van vrouwen: vrouwen zijn aardiger, empathischer en zorgzamer. Zij zijn geneigd vrouwen te idealiseren in het kader van romantiek, geweldige koks en werpen zich op als beschermer van de vrouw.

Hoe kan het dat mensen die vinden dat het belangrijk is om vrienden of collega's die seksistische of rasistische opmerkingen maken, daarmee te confronteren, dat toch niet doen als de situatie zich voordoet?

Stilzwijgen heeft een prijs: het is niet alleen van invloed op degene die de racistische of seksistische opmerking maakt en ten onrechte denkt dat geen van de andere aanwezigen daarover valt, maar ook op de mensen die er niets van zeggen. Zij verminderen de dissonantie door hun nalatigheid te rechtvaardigen en vergroten daarmee de kans dat ze er ook in de toekomst het zwijgen toe zullen doen.

Welke mensen hebben de meeste moeite tegen homoseksualiteit?

Religieuze personen en migranten.

Wat is impliciete bevooroordeling?

Negatieve stereoptypering die op onbewust niveau plaatsvindt. Uit onderzoeken blijkt dat stereotypen bij de meest mensen net onder de oppervlakte liggen. Er is niet veel voor nodig om een stereotype te activeren en wanneer het eenmaal geactiveerd is, kan dat vergaande consequenties hebben voor de manier waarop een specifiek lid van een out-group wordt gezien en behandeld

Wat was in een onderzoek het verschil tussen Afro-Amerikaanse en witte studenten.

Uit onderzoek bleek dat proefpersonen Afro-Amerikaanse studenten zwaardere schokken toebrachten dan bij de witte studenten.

Welke verschillende methoden hebben sociaal psycholgen aan het licht gebracht bij het ontwikkelen van vooroordelen?

1. hetzij aan zichzelf
2. hetzij tegenover anderen.

Wat houdt de bogus pipeline (pseudo-informatiekanaal) in?

Omdat mensen geneigd zijn te geloven dat ze een machine voor de gek kunnen houden, biedt de technologie een andere mogelijkheid om onderdrukte vooroordelen op te sporen.

Wat is een Impliciete associatietest (IAT)?

Een test die onbewuste vooroordelen meet aan de hand van de snelheid waarmee mensen een gezicht kunnen koppelen aan een positief of negatief woord.

De ontwikkelaars van de IAT melden dat mensen vaak verrast zijn en schrikken wanneer ze horen dat ze vooroordelen hebben waarvan ze zich niet bewust zijn.

Wat is een manier om de validiteit van een IAT test te meten?

Nagaan of een hoge score feitelijk gedrag jegens een bepaalde groep voorspelt.

Wat is een veelvoorkomend gevolg van vooroordelen?

Dat de eigenwaarde van het doelwit lager wordt en hij zich in het beeld van de maatschappij eigen maakt dat zijn groep inferieur, onaantrekkelijk of incompetent is.

Wat is de belangrijkste reden uit verschillende culturele groepen onder stereotypedreiging?

Recent is bewezen dat angst de belangrijkste reden is.

Waardoor ontstaat angst bij een bepaalde soort ras?

Angst ontstaat doordat mensen van een bepaald ras een slecht resultaat halen op een toets en daardoor denken ‘als ik slecht scoor bij deze test, zal dat een slechte indruk geven van mij en mijn ras.’ Dit staat hun vermogen in de weg om in dit soort situaties goed te presteren.

Wat ontdekte Jeff Stone over zowel witte als zwarte atleten?

Jeff Stone C.S ontdekte dat zwarte atleten slechter presteerden dan witte atleten. Het verschijnsel van stereotypedreiging is ook op gender van toepassing.

Wat gebeurd er bij Normatief conformisme?

De neiging om je aan te sluiten bij de mening van de groep om aan de verwachtingen van die andere groep te voldoen en geaccepteerd te worden.

BELANGRIJKSTE FACTOR DIE VOOROORDELEN IN DE HAND WERKT!.
Andere factoren zijn: Economische factoren, sociaal cognitieve processen en frustratie

Wat stelden sociaal psychologen Anthony Greenwald en Thomas Pettigrew over de in-group bias?

Zij stellen dat in-group bias een nog krachtiger motief is voor discriminatie dan vooroordelen en gevoelens van vijandigheid

Waarom is het jigsawtechniek zo succesvol?

Dat het participeren in een coöperatieve groep de percepties van in-group en out-group ontzenuwt en het individu in staat stelt om de cognitieve categorie ‘onderline verbondenheid’ ontwikkelen, waarbij niemand is uitgesloten van het lidmaatschap van een groep.

Vooroordelen zijn attitudes en opgebouwd uit 3 componenten, welke?

1. Een affectief component (emoties) - vooroordelen
2. Een cognitief component - stereotypen
3. Een gedragscomponent - discriminatie

Twee redenen waarom vooroordelen moeilijk te veranderen zijn

Het emotionele aspect van attitudes is moeilijk te veranderen mbv logische argumenten
Het cognitieve aspect (schema's) ordent de manier van informatieverwerking en is lastig te veranderen

Volgens het model van Crandall & Eshleman is er bij uiting van vooroordelen sprake van een conflict:

Aan de ene kant willen mensen hun vooroordelen tot uiting brengen
Aan de andere kant willen ze positief zelfbeeld in stand houden

Waarom kunnen vooroordelen gebaseerd op het emotionele aspect nog lang blijven sluimeren, ook als iemand er eigenlijk vanaf wil?

Het is een diepgeworteld aspect wat maakt dat een bevooroordeeld persoon moeilijk tot andere gedachten te brengen is; met logische argumenten kun je emoties niet effectief bestrijden.

Hoe kun je affectieve vooroordelen verminderen?

Door in contact te komen met leden van de groep waarover je de vooroordelen hebt.

Wat is het verband tussen discriminatie en de in-group of out-group?

Wanneer mensen gespannen of boos zijn, of hun zelfvertrouwen is gekrenkt, dan gedragen ze zich vaak agressiever of vijandiger richting een iemand van de out-group dan richting iemand van de in-group.

Wat zijn de effecten van vooroordelen op het doelwit en wat is het gevolg hiervan?

Dat het doelwit een lagere eigenwaarde ontwikkelt. Er kunnen zich twee zelf ondermijnende problemen voordoen als gevolg hiervan:
- Selffulfilling prophecy's
- Stereotypedreiging

Wat zijn de effecten van vooroordelen op het doelwit en wat is het gevolg hiervan?

Dat het doelwit een lagere eigenwaarde ontwikkelt. Er kunnen zich twee zelf ondermijnende problemen voordoen als gevolg hiervan:
- Selffulfilling prophecy's
- Stereotypedreiging

Welke 2 zelf ondermijnende problemen kunnen zich voordoen als gevolg van vooroordelen?

1. Selffulfilling prophecies
2. Steretypedreiging

Wat is selffulfilling prophecy?

Iemands verwachtingen van het eigen of andermans gedrag worden waarheid doordat degene met de verwachtingen zich zodanig gedraagt dat dit gebeurt.

Twee soorten zelf ondermijnende problemen die kunnen ontstaan als gevolg van vooroordelen

Selffulfilling prophecies (als je iemand dom vind zal je snel geen lastige vragen stellen, waardoor diegene snel dom lijkt)
Stereotyperingdreiging (de angst dat iemand uit een stereotyperingsgroep voelen dat hun gedrag een cultureel stereotype bevestigt en hun prestaties verminder)

Welke drie aspecten van het sociale leven kunnen vooroordelen veroorzaken/ de kans erop verhogen?

- conformeren aan sociale regels (normatieve regels)
- het belang van sociale identiteit en 'wij/zij' denken (sociale cognitie)
- realistische conflicten over middelen of macht

Wat is het gevolg van normatieve regels en normatief conformisme op vooroordelen?

Het effect van normatieve regels is dat mensen minder geneigd zijn openlijk toe te geven dat ze vooroordelen hebben.

Het effect van normatief conformisme is dat stereotiepe denkbeelden gedachteloos worden overgenomen. Naarmate de normen veranderen, veranderen vaak ook de vooroordelen.

Wat is het gevolg van normatieve regels en normatief conformisme op vooroordelen?

Wat is normatief conformisme?

De neiging om je aan te sluiten bij de mening van de groep om aan de verwachtingen van die groep te voldoen en geaccepteerd te worden.

Wat is de realistische conflicttheorie?

Het idee dat beperkte middelen leiden tot conflicten tussen groepen en uitmonden in sterkere vooroordelen en meer discriminatie.

Wat is dispositionele attributie?

Dispositionele attributie is wanneer we het gedrag van anderen toeschrijven aan hun persoonlijke eigenschappen of karaktertrekken, in plaats van aan externe factoren zoals situatie of omstandigheden. Het gaat erom dat we geneigd zijn om gedrag te verklaren door te denken dat het voortkomt uit eigenschappen van de persoon, bijvoorbeeld door te zeggen dat iemand boos is, omdat hij altijd zo'n kort lontje heeft.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Sociale psychologie | 9789043035361 | Eliot Aronson, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Vooroordelen: oorzaken en oplossingen

Vooroordelen: oorzaken en oplossingen

36 belangrijke vragen over Vooroordelen: oorzaken en oplossingen

Hoe kunnen affectieve vooroordelen verminderen?

Wat zijn de voordelen van attitudes die zijn opgebouwd uit drie componenten?

Hoe zorg je ervoor dat mensen hun negatieve stereotiepe opvattingen veranderen?

Peter Glich en Susan Fiske ontdekte dat er wereldwijd twee basisvormen van seksisme kunnen worden onderscheiden:

Hoe kan het dat mensen die vinden dat het belangrijk is om vrienden of collega's die seksistische of rasistische opmerkingen maken, daarmee te confronteren, dat toch niet doen als de situatie zich voordoet?

Welke mensen hebben de meeste moeite tegen homoseksualiteit?

Wat is impliciete bevooroordeling?

Wat was in een onderzoek het verschil tussen Afro-Amerikaanse en witte studenten.

Welke verschillende methoden hebben sociaal psycholgen aan het licht gebracht bij het ontwikkelen van vooroordelen?

Wat houdt de bogus pipeline (pseudo-informatiekanaal) in?

Wat is een Impliciete associatietest (IAT)?

Wat is een manier om de validiteit van een IAT test te meten?

Wat is een veelvoorkomend gevolg van vooroordelen?

Wat is de belangrijkste reden uit verschillende culturele groepen onder stereotypedreiging?

Waardoor ontstaat angst bij een bepaalde soort ras?

Wat ontdekte Jeff Stone over zowel witte als zwarte atleten?

Wat gebeurd er bij Normatief conformisme?

Wat stelden sociaal psychologen Anthony Greenwald en Thomas Pettigrew over de in-group bias?

Waarom is het jigsawtechniek zo succesvol?

Vooroordelen zijn attitudes en opgebouwd uit 3 componenten, welke?

Twee redenen waarom vooroordelen moeilijk te veranderen zijn

Volgens het model van Crandall & Eshleman is er bij uiting van vooroordelen sprake van een conflict:

Waarom kunnen vooroordelen gebaseerd op het emotionele aspect nog lang blijven sluimeren, ook als iemand er eigenlijk vanaf wil?

Hoe kun je affectieve vooroordelen verminderen?

Wat is het verband tussen discriminatie en de in-group of out-group?

Wat zijn de effecten van vooroordelen op het doelwit en wat is het gevolg hiervan?

Wat zijn de effecten van vooroordelen op het doelwit en wat is het gevolg hiervan?

Welke 2 zelf ondermijnende problemen kunnen zich voordoen als gevolg van vooroordelen?

Wat is selffulfilling prophecy?

Twee soorten zelf ondermijnende problemen die kunnen ontstaan als gevolg van vooroordelen

Welke drie aspecten van het sociale leven kunnen vooroordelen veroorzaken/ de kans erop verhogen?

Wat is het gevolg van normatieve regels en normatief conformisme op vooroordelen?

Wat is het gevolg van normatieve regels en normatief conformisme op vooroordelen?

Wat is normatief conformisme?

Wat is de realistische conflicttheorie?

Wat is dispositionele attributie?

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Vooroordelen: oorzaken en oplossingen

Vooroordelen: oorzaken en oplossingen - Vooroordelen: een alomtegenwoordig sociaal verschijnsel - De cognitieve component: stereotypen

Vooroordelen: oorzaken en oplossingen - Het opsporen van onderdrukte of onbewuste vooroordelen

Vooroordelen: oorzaken en oplossingen - De effecten van vooroordelen - Stereotypedreiging

Vooroordelen: oorzaken en oplossingen - Drie aspecten van het sociale leven die vooroordelen kunnen veroorzaken - De manier waarop we denken: sociale cognitie

Vooroordelen: oorzaken en oplossingen - Het terugdringen van vooroordelen

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Sociale cognitie: hoe denken we over de sociale wereld

Sociale psychologie

Recht en efficiëntie : een inleiding in de e…

Beginselen van het Nederlandse staatsrecht

DYA : stap voor stap naar professionele ente…

Pia Pia Método di Papiamentu

Basisboek journalistiek

Sociale hygiëne.

Cognitive development and learning in instru…

Eeuwige schoonheid

Nederland in de prehistorie. Revised ed.

Beleidsinstrumentatie

Onderneming en omgeving, handboek