Groepsprocessen - Psychologische processen tussen groepen - Agressie en discriminatie
9 belangrijke vragen over Groepsprocessen - Psychologische processen tussen groepen - Agressie en discriminatie
Bij mensen met welke hechtingsstijl komt xenofobie veel voor?
Waarom is het zo moeilijk stereotypen, vooroordelen en xenofobie uit te roeien?
- Kinderen krijgen met de paplepel de cultuur ingegoten. Zelfs studieboeken zijn niet objectief.
- Door conflicten in bv het Midden Oosten tussen Palestijnen en joden zie je ook terug in dezelfde groepen in andere landen door stereotypevorming.
- Geweld tussen deze groepen komt minder voor, er moet voor geweld sprake zijn van een belangenstrijd of het gevoel benadeeld of gediscrimineerd te worden.
Welke verschillend soorten agressie zijn er te onderscheiden?
- Reactieve agressie; treedt op als er iets vervelends gebeurt wat mensen boos maakt. Men reageert terug met agressie
- Proactieve agressie; men reageert agressief om een bepaald doel te bereiken
- Verbale agressie; uit zich in woorden om de ander te beledigen
- Non-verbale agressie; uit zich in lichamelijke gedragingen
- Directe agressie; iemand rechtstreeks verbaal of non-verbaal schade toebrengt
- Indirecte agressie; vindt verhult plaats. Evt via een derde persoon
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
In zijn algemeenheid zijn er 3 soorten agressie te onderscheiden. Welke?
- Reactief versus proactieve agressie:
- reactief: er is iets gebeurd waar persoon of groep boos om is. Door deze boosheid volg een agressieve actie.
- Proactief men gedraagt zich agressief om een bepaald doel te bereiken. Hoeft niet per se boosheid mee te spelen. Wel kan opwinding en plezier mee spelen.
- verbaal versus non-verbale agressie
- direct versus indirecte agressie: indirect wil zeggen via een omweg of verhuld. Iemand manipuleert of beïnvloed een persoon of partij dusdanig dat een ander daarvan schade ondervindt.
Wat zijn een aantal manieren om discriminatie of agressie tegen leden van de outgroup te verminderen?
- Op de juiste wijze contact maken
- Leden van de in-en outgroup werken samen
- Beide groepen hebben gelijke status
- Een gezamenlijk doel nastreven
- Sociale normen ondersteunen het contact
- Positieve discriminatie
- een lid van de outgroup wordt juist bevoordeeld
- Hercategoriseren
- volgens het Common Ingroup Identity model zullen mensen positiever over de outgroup gaan denken als ze worden gestimuleerd om de ingroup en de outgroup te zien als onderdeel van een grotere overkoepelende groep
Er zijn 3 manieren bekend dat discriminatie en agressie tegen leden van de outgroup kunnen voorkomen / verminderen. Welke?
- Op de juiste wijze handelen
- positieve discriminatie
- hercatogariseren
Wat is de Jigsaw methode?
Een manier om discriminatie en agressie tegen de outgroup te voorkomen is ' op de juiste wijze handelen'. Welke theorie hoort hierbij?
- leden van beide groepen werken samen
- beide groepen hebben in de samenwerking een gelijke status
- er wordt een gezamenlijk doel nagestreefd
- autoriteiten/sociale normen ondersteunen contact
Wat wordt bedoeld met de 'common ingroup identity-model'?
BV Xenofobie komt minder voor in landen waar mensen zichzelf zien als wereldburger ipv burger van specifiek land.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
