Behoeften en motivatie - De bevrediging van psychologische basisbehoeften - BEAT's

6 belangrijke vragen over Behoeften en motivatie - De bevrediging van psychologische basisbehoeften - BEAT's

Overtuigingen maken deel uit van BEAT's. Noem de 2 categorieën.

  1. Overtuigingen over slecht en goed: gaan over de vraag of andere mensen en de wereld wel te vertrouwen zijn. Deze overtuigingen hebben te maken met je hechtingsstijl
  2. overtuigingen over controle: in welke mate heb ik controle over mijn eigen gedrag en de omstandigheden waarin ik mij bevind? Heeft te maken met:
    • zelfeffectiviteit (vertrouwen dat je hebt om een taak goed uit te voeren)
    • locus of control
    • gedragscontrole
    • interne en externe attributies (oorzaken zoeken bij successen en mislukkingen)

Ook het concept doeloriëntatie is onderdeel van een BEAT die richting geeft aan doelgericht gedrag. Welke 4 doelorientaties zijn er?

  • Performance Approach; men wil beter zijn dan een ander
  • Performance Avoidance; men wil niet slechter zijn dan een ander
  • Mastery Approach; men wil beter zijn dan voorheen
  • Mastery Avoidance; men wil niet slechter zijn dan voorheen

Welke 2 soorten Mindset kennen we?

  • Growth mindset; mensen kunnen dingen best voor elkaar krijgen, ook al is het moeilijk
  • Fixed mindset; denken dat je iets niet kunt, je best doen heeft geen zin.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een doeloriëntatie en noem de 4 soorten.

Welke soort doelen men nastreeft (op werk, school, sporten).
  1. beter zijn dan anderen - performance approach
  2. niet slechter dan anderen - performance avoidance
  3. beter dan voorheen - mastery approach
  4. niet slechter dan voorheen - mastery avoidance


Approach orientaties gaan gepaard met veel sterkere overtuigingen van controle.

Wat is een mindset en noem de 2 soorten.

Opvattingen en overtuigingen die men heeft over zelfontwikkeling, intelligentie en leren. Onderverdeeld in:
  • growth mindset (je kunt moeilijke doelen bereiken als je er maar moeite voor doet)
  • fixed mindset (je kan iets wel of niet, je best doen heeft weinig zin)

Overigens heeft men vaak een mixed mindset, en is het niet zo zwart wit. Voor verschillende taken kan men verschillende mindsets hebben.

Een growth mindset kan worden versterkt door.....? Noem de 2 soorten.

Complimenten. Het maakt mensen ervan bewust wat ze goed doen en waarom.

  • procescompliment
    • VB complimenten voor het harde werken!
    • belangrijk in hulpverlening omdat prestaties vaak nog niet zo goed zijn
  • persoonscompliment
    • VB je bent hier hartstikke goed in!
    • kan averechts werken als je eerst compliment hebt gehad en later faalt, je voldoet dan niet aan de hoge verwachtingen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo