Sociale invloed - Vormen van sociale beïnvloeding - Macht
14 belangrijke vragen over Sociale invloed - Vormen van sociale beïnvloeding - Macht
Welke soorten macht kennen we in de psychologie?
- Beloningsmacht; men is in positie om anderen te belonen voor hun gedrag. Leerkracht
- Bestraffingsmacht; men is in positie om anderen te straffen voor hun gedrag. Politie
- Legitimiteitsmacht; ontlenen hun macht aan de formele positie die ze innemen. Rechter
- Referentiemacht; ontlenen macht aan het feit dat anderen zich met hem kunnen identificeren. Rolmodel
- Deskundigheidsmacht; hebben specifieke kennis en kundigheid. Wetenschappers
Geef de definitie van macht en de verschillende soorten macht op een rijtje.
Verschillende soorten macht zijn:
Beloningsmacht: Mensen die de macht hebben om iemand te belonen, bijv. een CEO.
Bestraffingsmacht: Mensen die de macht hebben om iemand te bestraffen, bijv. een politie agent.
- Legitimiteitsmacht: Mensen die macht hebben vanwege hun rol, bijv. weer een agent.
Referentiemacht: Mensen die macht hebben omdat ze een rolmodel zijn, bijv. beroemdheden.
Deskundigheidsmacht: Mensen die macht hebben omdat ze ergens deskundig in zijn, bijv. een wetenschapper.
Wat is een machthebber en noem de 5 vormen van macht.
- beloningsmacht
- bestraffingsmacht
- legitimiteitsmacht (rechters, agenten)
- referentiemacht (popidolen, charismatische leiders)
- deskundigheidsmacht (wetenschappers, medisch specialisten)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat toonde het onderzoek van Milgram aan over de werking van macht?
Wat is een emotionele besmetting?
Het, vaak onbewust, emoties van andere mensen overnemen. Vrouwen zijn hier gemiddeld gevoeliger voor dan mannen.
Ook Alzheimer patiënten zijn gevoeliger voor emotionele besmetting, mensen met schizofrenie daarentegen juist niet.
Noem de bijzonderheden over het onderzoek van Milgram.
- Leraar (proefpersoon) dient steeds grotere elektrische schokken aan leerling (onderzoeker). De professor (onderzoeker) is aanwezig en moedigt de leraar aan door te blijven gaan ondanks pijnuitingen van leerling.
- dit toont aan dat mensen over hun grenzen heen kunnen gaan onder invloed van een autoriteit (prof-machthebber)
Wanneer werkt machtsgebruik constructief?
- Als de macht wordt gebruikt om de effectiviteit van de groep te vergroten
- het machtsgebruik in het teken staat van het groepsbelang
- het machtsgebruik plaatsvindt met instemming van de groepsleden
Wat verstaan we onder lichamelijke synchronie.
Dit komt ook door de eerder genoemde spiegelneuronen.
Machtgebruik kan ook constructief werken. Noem de 3 voorwaarden.
- Macht alleen gebruiken om effectiviteit van groep te vergroten
- macht alleen gebruiken als dit in teken staat van groepsbelang (geen eigenbelang)
- macht alleen gebruiken als alle leden hiermee instemmen
Wanneer wordt machtsgebruik destructief?
- Als mensen dingen doen die ze eigenlijk niet willen
- als machthebber gaat voor eigen belang
Wat verstaan we onder een duchenne lach?
Welke soorten machten werken vaak minder bewust?
- Referentiemacht beïnvloeden mensen door hun populariteit en charisma vaak meer onbedoeld het gedrag van anderen.
- Deskundigheidsmacht; iemand doe veel ergens vanaf weet deed dat waarschijnlijk uit interesse, niet uit macht
Welke vormen van macht worden bewust en welke onbewust ingezet?
- Bewust: belonings-, bestraffing- en legitimiteitsmacht
- Onbewust: referentie- en deskundigheidsmacht
Wat kun je zeggen over de machtsverhoudingen in een hulpverlener - client relatie?
- Ongelijke machtsverhouding
- deze ongelijkheid wordt vaak als onwenselijk gezien maar heeft ook voordeel (client neem dingen aan die hij van anderen niet aanneemt)
- nadeel: client doet alleen iets omdat hulpverlener dit wil, niet omdat hij het zelf wil
- hulpverlener moet macht inzetten in het teken van samenwerking
- verder in behandeling macht afbouwen en streven naar gelijkwaardigheid aan het eind.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden