Agressie - Agressie als reactie op frustratie

7 belangrijke vragen over Agressie - Agressie als reactie op frustratie

Als we het hebben over opwinding, wat kunnen we dan daar over zeggen? Beschrijf 3 punten

- Opwinding is niet specifiek voor een bepaalde emotie = het gevoel van opwinding kan dus worden toegeschreven aan positieve of negatieve emoties
- Aantrekkelijke andere persoon betekent romantische gevoelens
- Maar irritante andere persoon betekent agressie! * Cf: Schachter & Singer (1962): Adrenaline-injectie (mannen): "adrenaline" heeft geen effect.  controleconditie": meer woede bij een vervelende persoon, meer lachen bij een grappige persoon

Wat zijn triggers voor agressie? Noem er 5

- Alcohol = Heeft een ontremmend effect, verminderd zelfbewustzijn en aangeleerde ontremming (je gaat er al vanuit dat alcohol ontremmend is en gedraagt je er al naar)
- Warmte = als het heet is, dan is er meer agressie
- Grote menigten = meer agressie
- Pijn = Bijv. Sterkere ‘noiseblasts’ bij leerlingen die hun handen eerst in ijswater hielden (in plaats van lauw water)
- Sociale en situationele factoren = weapons effect

Een trigger voor agressie zijn sociale en situationele factoren, Wat houdt hierbij het weapons effect in?

Weapons effect = Het verwijst naar de aanwezigheid van een wapen of een afbeelding van een wapen die leidt tot agressiever gedrag bij mensen, vooral als deze mensen al gewekt zijn.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Een trigger voor agressie zijn sociale en situationele factoren, zoals situationele rol, gedrag van anderen en normen en cultuur. Bij normen en cultuur kan er sprake zijn van een eercultuur: wat kunnen we zeggen over de culture of honor? Wat houdt het in, wat is een kenmerk, wat is het motief en hoe verschilt het per cultuur?

Culture of honor = Mensen van ‘culture of honor’ zijn aggressiever wanneer ze beledigd zijn of pijn zijn gedaan.
- Kenmerk = Agressie die volgt na een gekwetst ego gaat direct op de bron af.
- Motief = wraak, eer herstellen, de controle
terugnemen.
- Subculturen verschillen in hoe belangrijk de eer is
= Culture of honor’ in het zuiden van de US. Het percentage moorden hoger onder witte Amerikanen in het Zuiden door interpersoonlijke verschillen.

Onderzoek van Cohen et al (1996) naar de culture of honor en agressie. Wat kwam daaruit (3x)

Cohen et al (1996) = Participanten: witte mannelijke studenten. De helft uit het Noorden en de helft uit het Zuiden. Loop door een smalle gang om de vragenlijst in te leveren. Een andere deelnemer loopt tegen de participant aan en zegt ‘’klootzak’’.
Resultaten =
- Hoe dominant gedragen de zuidelijke studenten zich met betrekking tot de sterkte van de handshake?'' --> zuidelijke studenten hardere handshake dan noordelijke studenten
- Hoe mannelijk voelen ze zich? --> zuidelijke studenten veel minder mannelijk dan noordelijke studenten
- Hormonale verschillen --> cortisol en testosteron bij zuidelijke studenten veel hoger dan noordelijke studenten

Hoe zijn ereculturen ontstaan? ̈Er zijn een aantal theorieen, met 2 cruciale omstandigheden. Licht toe en beschrijf nog een ander punt

2 cruciale omstandigheden
- Zwakke rechtsstaat
- Hoog risico op diefstal

Culturele overdracht van generatie op generatie
- Normen hoe te reageren op beledigingen

Een andere benadering van het agressie frustratiemodel is gebaseerd op het excitatie transfer model. Wat houdt dit in?

Excitatie-transfer model = als een toestand van psychologische opwinding wordt verplaatst van de ene situatie naar de andere, resulteert dit in verhoogd expressief gedrag. Een dergelijke opwinding verdwijnt niet zomaar, maar kan gevolgen hebben voor andere situaties. Iemand kan dus gevoelens van frustratie verplaatsen naar een andere situatie en agressief gedrag vertonen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo