Groepsgedrag - Gevolgen voor de gestereotypeerde
3 belangrijke vragen over Groepsgedrag - Gevolgen voor de gestereotypeerde
Waarom kan welwillend seksime gevoelgens van incompententie oproepen?
Doordat het vaak niet wordt herkend als seksisme. Het wordt zo aardig gebracht dat mensen meer gaan denken dat ze zelf dom of incompetent zijn. Deze effecten vinden uitsluitend plaats in het hoofd.
Hoe kan een stereotype werken als self-fulfilling prophecy?
Oudere mensen in oosterse culturen blijken vitaler en beter bij de tijd te zijn dan in onze cultuur. Dit komt omdat er in oosterse culturen meer associatie is tussen oud en wijs. Ook b.v. in landen waar ongelijkheid wat betreft onderwijs en carrierekansen kleiner is dan bij ons scoren vrouwen beter op wiskundige taken.
Hoe leggen gestereotypeerde groepen feedback uit?
- Positieve feedback: De neiging om dit te wantrouwen. Is het echt verdiend of is er sprake van positieve discriminatie.
- Negatieve feedback: Beschermen van zelfwaardering door te concluderen dat de ander bevooroordeeld is.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
