Beinvloeding - Invloed van de groep op het individu: Hoe presteren we in groepen?
6 belangrijke vragen over Beinvloeding - Invloed van de groep op het individu: Hoe presteren we in groepen?
Door welke factoren kan sociale facilitatie ontstaan?
- De instinctieve reactie op aanwezigheid van anderen, de spanning veroorzaakt
- De angst voor evaluatie
- De afleiding die optreedt door aanwezigheid van anderen
- Persoonlijkheidsvariabelen (zelfverzekerde mensen kunnen taak makkelijker doen onder toezicht dan mensen met een lage zelfwaardering)
Welke factoren kunnen ervoor zorgen dat de motivatie om te kunnen presteren verhogend werken?
- Identificatie met de groep
- Bevestigen dat mensen het goed doen (zowel individuel en als (groep: alleen met identificatie met groep))
Wat zijn dominante responsen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe spelen persoonlijkheidsvariabelen een rol in het optreden van het sociale-facilitatie-effect?
- Bij mensen met een positieve oriëntatie - een hoge zelfwaardering, een extraverte persoonlijkheid - leidt de aanwezigheid van anderen in het algemeen tot betere prestaties.
- Bij mensen met een negatieve oriëntatie - een lage zelfwaardering en met neurotische trekken - leidt de aanwezigheid van anderen in het algemeen tot slechtere prestaties.
Doorslaggevend is dus niet of mensen goed zijn in een taak, maar of ze denken dat ze er goed in zijn!
Hoe kun je groepsleden stimuleren hun best te doen en niet te vervallen in social loafing?
- Een factor die van invloed is, is identificatie met de groep.
- Daarnaast kan het ook helpen wanneer mensen worden bevestigd dat deze het goed doen (dit werkt alleen bij mensen die zich sterk geidentificeerd voelen met de groep).
Wat zijn de overeenkomsten en verschillen tussen sociale facilitatie en social loafing?
- aanwezigheid van anderen roept spanning op.
- Degene die de prestatie moet leveren staat in een spotlight waarbij anderen toekijken
Social loafing
- de aanwezigheid van anderen zorgt ervoor dat mensen ontspannen en wat lui achterover gaan hangen.
- Individuele prestaties worden niet of nauwelijks opgemerkt, men kan verschuilen achter anderen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)