Sociale afhankelijkheid en interactie

8 belangrijke vragen over Sociale afhankelijkheid en interactie

Op welke twee manieren kunnen werknemers van elkaar afhankelijk zijn?

  • Eenzijdig (een partij is afhankelijk)
  • Wederzijds (partijen van elkaar afhankelijk)

Waar worden relaties tussen mensen (of organisaties) door gekenmerkt?

  • Gemengde motieven van samenwerking
  • Competitie

Welke twee situaties van gemengde motieven zijn er te onderscheiden?

  • Prisoner's Dilemma
  • Commons' Dilemma


Bij dit soort dilemma's is er sprake van een conflict tussen het eigenbelang en het collectieve belang.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat betekent sociale afhankelijkheid?

Iemand confronteert zich met het probleem hoe gewenstere uitkomsten van anderen te verkrijgen.

Welke drie vormen van afhankelijkheid zijn er?

  • Onafhankelijkheid
  • Eenzijdige afhankelijkheid (persoon wil perse een activiteit samen met iemand doen: bijvoorbeeld samen naar een cd luisteren)
  • Wederzijdse afhankelijkheid (bijv. tafeltennissen) - non-correspondentie wanneer beide partijen iets anders willen

Om welke twee redenen gaat afstemmen van gedrag niet zonder problemen?

  • Belangen lopen niet altijd geheel paralel.
  • Vaak ontbreekt noodzakelijke cognitieve ordening: hoe positieve uitkomsten?

Wat betekent mixed motive in afstemming van gedrag?

De belangen in sociale afhankelijkheidsrelaties zijn gelijk maar ook tegengesteld

Wat is het idee achter het Prisoner's Dilemma?

Het dilemma van samenwerken of eigen hachje kiezen, waarbij de verleiding groot is om voor eigenbelang te gaan. Prisoner staat voor het gevangen dilemma die moeten ontkennen of bekennen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo