Managementvraagstukken en sociale psychologie: een inleiding - Toetsing in de sociale psychologie

4 belangrijke vragen over Managementvraagstukken en sociale psychologie: een inleiding - Toetsing in de sociale psychologie

Wat voor soort correlatie bestaat er tussen de mate waarin men denkt invloed te hebben en de mate waarin men zegt informatie te hebben?

Er treedt een positieve correlatie op: veel invloed => veel informatie

Waarom mag je niet zomaar oorzakelijke conclusies trekken uit correlationele resultaten?

Omdat het omgekeerde ook kan worden verondersteld. Bijvoorbeeld: veel informatie betekent veel invloed

Wat is de aanvulling van experimenteel onderzoek op correlationeel onderzoek?

Hiermee kunnen oorzakelijke conclusies worden getrokken uit de aangetoonde verbanden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de belangrijkste conclusie die kan worden getrokken uit het experiment van Mulder en Wilke (1970) de invloed van participatie en hoeveelheid informatie op verandering van standpunt?

  • Maar éen conditie waarbij veel proefpersonen van standpunt veranderen: veel info + veel partcipatie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo