Samenvatting: Sociale Zekerheidsrecht
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Sociale Zekerheidsrecht
-
Week 1
Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 06/11/2016
Laat hier meer flashcards zien -
Waarvoor is de sociale zekerheid een wettelijke regeling?
- Inkomensvervanging
- - Arbeidsongeschiktheid
- - Werkloosheid
- - Ouderdom
- - Zorgtaken
- Inkomensbescherming
- - Ziektekosten
- - Kinderen
- Inkomensgeneratie
- - Re-integratie arbeidsongeschikten
- - Sociale activering
- - Sociale werkvoorziening
-
Hoe is de tijdlijn van de sociale zekerheid?
- 1901/1921; Ongevallenwet
- 1912; Herziening armenwet
- 1913; Ziektewet (invoering 1930)
- 1914/1917; Werkeloosheidbesluit
- 1919; Invaliditeitswet en de Ouderdomswet
- 1938; Kinderbijslagregeling
- Na 1945; Diverse noodregelingen
- 1949; Werkeloosheidwet
- Jaren 50; Ouderdoms, weduwen, wezen en kinderbijslagverzekeringen
- 1965; Algemene bijstandwet
- 1967; WAO
- 1976; AAW
- 1966; ZFW
- 1968; AWBZ
-
Welk verplicht vrijwilligerswerk moet gedaan worden ivm de participatiewet?
- Huiswerkbegeleiding
- Mantelzorg, manterzorgondersteuner
- In de zorg helpen
- Helpen in de Moskee
- Recyclingbedrijf
- Weidevogels tellen
- Suppoost avondvierdaagse
- Beweeg -en dieetprogramma
- Mailing voor gemeente bezorgen, nieuwsbrieven rondbrengen
- Rolstoelbrigade
- Fietsles geven
- Klaar-overs
- Werkervaring opdoen via club van 1000
- Helpen bij de scouting
- Enqeteur minimabeleid
- Beheren van fietsenstalling
- Help in heemkundetuin
- Bijspringen bij een schapenhouderij
- Helpen bij een landerlijke Horecaketen
- Afvalkalender inpakken bij de Gemeente
- Kledingreperatie
- Inpakwerk
- Helpen op metaalafdeling
- Hand -en spandiensten op school
-
Waarom is sociale zekerheid belangrijk voor HRM?
- Werving en behoud van de medewerkers
- Uitdiensttreding van medewerkers
- Ontslag
- Reorganisatie
-
Welke wetten komen aan bod?
- Werkeloosheidwet (WW)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- Toeslagenwet (TW)
- Participatiewet (PW)
- Algemene ouderdomswet (AOW)
- Algemene Nabestaandenwet (ANW)
-
Wat zijn de eisen voor een volksverzekeringen?
- AOW, ANW
- Verplichte verzekering
- Alle ingezetenen zijn van rechtswege verzekerd (Iedereen die in NL woont).
- Gefinancierd door ieder die inkomstenbelasting betaald.
- - Premies worden betaald door WG/WN. Gebasseerd op loon (loonheffting)
- - ZZP'ers krijgen aanslag van de belastingdienst
- Uitvoering voor SVB
- Kenmerken
- - Hoogte is gerelateerd aan minimumloon
- - Duur: zolang er behoefte aan is of tot een bepaalde leeftijd
-
Wat is de bestuursrechtelijk procedure?
- Bezwaar bij uitkeringsinstantie (UWV)
- Beroep bij rechtbank, afdeling bestuur
- Hoger beroep bij de Centrale Raad van beroep
- Cassatie is niet mogelijk
-
Hoe wordt een werknemersverzekering gefinancierd?
Door middel van premieheffing op het bruto-inkomen van de werknemer en de premieheffing van de werkgever. -
Week 2
Dit is een preview. Er zijn 13 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 07/11/2016
Laat hier meer flashcards zien -
Welke uitkeringsaanvragen beoordeelt UWV?
- Ziektewet
- WerkeloosheidsWet
- Wet inkomen naar Arbeid
- Toeslagenwet
-
Wat is de definitie van een WN?
- Art. 3 lid 1 WW
- Natuurlijk persoon
- Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd
- Met een privaat- of publiekrechtelijke dienstbetrekking
- Definitie dienstbetrekking -> art. 7:610 BW
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden