Recht op werkloosheidsuitkering - Werkloosheid - Beschikbaarheid
3 belangrijke vragen over Recht op werkloosheidsuitkering - Werkloosheid - Beschikbaarheid
Wat is het verschil tussen beschikbaarheid om arbeid te verrichten inzake art. 16 WW jo en art. 20 lid 3 en 4 WW
art. 16 WW regelt het ontstaan van een werkloosheidsuitkering en dat men daarbij beschikbaar moet zijn om arbeid te verrichten, terwijl
art. 20 betrekking heeft op het eindigen van het recht op een ww- uitkering
Wat wordt verstaan onder beschikbaarheid ex art. 16 WW
Beschikbaarheid ex art. 16 WW is niet wettelijk omschreven. Uit jurisprudentie volgt dat van beschikbaarheid sprake is wanneer de werknemer bereid en in staat is arbeid te aanvaarden.
Welk type arbeid moet een persoon verrichten om te voldoen aan beschikbaarheid ex art. 16 WW?
Hiermee wordt bedoeld arbeid in het algemeen, in eerste instantie wel arbeid in dienstbetrekking. Echter, het kan ook betreffen arbeid in zelfstandige vorm.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
