Sociale ongelijkheid en het moderne arbeidsbestel - Veranderingen in het arbeidsbestel

6 belangrijke vragen over Sociale ongelijkheid en het moderne arbeidsbestel - Veranderingen in het arbeidsbestel

Welke veranderingen vonden plaats in de beroepenstructuur  na de Tweede Wereldoorlog?

- Een toename van functies en beroepen op middelbaar en hoger niveau; groei van de nieuwe middengroepen.
- Nieuwe toplaag van beroepsmanagers en hooggeschoolde vakspecialisten.

Welke veranderingen vonden plaats in de processen van positietoewijzing (allocatieprocessen) na de Tweede Wereldoorlog?

- Onderwijs wordt het belangrijkste criterium bij de verdeling van functies op de arbeidsmarkt.
- Diploma's gaan een steeds grotere rol spelen bij selectieprocessen van werkgevers.

Toename van functies en beroepen op middelbaar hoger niveau door: ingrijpende economische veranderingen:

-Schaalvergroting en bureaucratisering van arbeidsorganisaties en de daaruit voortvloeiende uitgroei van management- en
      strafactiviteiten.
-Toenemende verwetenschappelijking van de productie en gebruik van geavanceerde technologie, met als gevoolg de groeiende
      behoefte aan specialistische kennis
-De groei van de commerciële dienstensector (handel, transport, bank- en verzekeringswezen, zakelijke en persoonlijke
      dienstverdeling.
-De groei van overheidsactiviteiten, niet alleen in de bestuurlijke sfeer, maar ook (naarmate de verzorgingsstaat gestalte kreeg)
      op terreinen als onderwijs, gezondheidszorg, volkshuisvesting enz
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Burnham: managerial revolution:

Nieuwe toplaag van beroepsmanagers en hooggeschoolde vakspecialisten met leidende en beleidsbepalende functies --> Burnham bracht dit in verband met de toenemende spreiding van het kapitaalbezit over een omvangrijke groep van (vaak kleine) aandelenbezitters.

Onderwijs en het meritocratische ideaal:

onderwijsdeelname groeide spectaculair, de band tussen opleiding en beroep steeds inniger en genoten onderwijs als belangrijkste criterium bij de  verdeling of allocatie van functies op de arbeidsmarkt (het bezit van  diploma's)

Theorie over de verburgelijking van de arbeidersklasse ( Goldthorpe):

De arbeiders nemen onder invloed van de toenemende welvaart en veranderingen in hun werk - en woonsituatie gedrags-, waarden- en normenpatronen over die tot voorheen kenmerkend waren voor de middengroepen:
      -Economische groei en opkomst verzorgingsstaat -->welvaart arbeiders neemt toe--> grotere consumptiemogelijkheden
      -Proces van automatisering --> toezichthouder machine ipv bediener-->meer inhoudelijke band met werk
      -Ingrijpende veranderingen in de woonsituatie: toenemende geografische mobiliteit--> traditionele arbeiderswijken vallen
         uiteen--> bouw nieuwe wijken

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo