De opkomst van het modern arbeidsbestel - organisatie en regulering

4 belangrijke vragen over De opkomst van het modern arbeidsbestel - organisatie en regulering

Hoe heette het nieuwe stelsel dat ontstond waarbij de positie van vrouwen in het arbeidsbestel verzwakte?

partriarchaal arbeidsbestel

Van individuele naar collectieve arbeidsverhoudingen:

Vroeger eerst zaak tussen individuele werkgevers en werknemers, ook vanwege coalitieverbod.

Beroepsbonden: beschermen eigen stukje arbeidsmarkt door:

1. Geregelde toegang tot het vak (opleiding)
2. Ander werk verrichtende & ongeschoolde arbeiders mogen niet vakarbeiderstaken verrichten-->principe van exclusiviteit
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Historische compromis tussen arbeid en kapitaal:

-Overheid garant voor handhaving volledige werkgelegenheid, de sociale zorg en zekerheid van haar onderdanen.
-Werkgevers: behielden recht op management, maar aanvaardden gezamenlijke regulering door afsluiten CAO en door
      beperkte inspraak en medezeggenschap.
-Vakbeweging: beperkte stakingswapen & werkte mee aan 'verantwoordelijke' loonpolitiek voor economische groei, exportbevordering, prijsstabiliteit, werkgelegenheid en soms inkomensgelijkheid.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo