Powerpoint - handhaving - Politie

6 belangrijke vragen over Powerpoint - handhaving - Politie

Wat zijn de 5 pijlers van de COP?

  1. De externe oriëntaering
  2. het probleemoplossend werken
  3. het partnerschap
  4. het afleggen van  verantwoording
  5. de bekwame betrokkenheid

Wat houdt de externe oriëntering in?

De politie stat niet tegenover de samenleving maar er middenin..
Ze is geïntegreerd in de samenleving.

Wat houdt het probleemoplossend werken van de COP in?

Deze pijler verwijst naar de identificatie  en analyse van de mogelijke oorzaken van criminaliteit en conflicten in de gemeenschap. De politie reageert niet enkel op problemen nadat zie zich hebben voorgedaan maar probeert de veroorzakende factoren te identificeren en daarop tijdig in te werken
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt de bekwame betrokkenheid in?

Het betekent dat er zowel voor de politiemensen als voor de diverse bevolkingsgroepen mogelijkheden moeten worden gecreëerd om gezamenlijk problemen van veiligheid en leefbaarheid aan e opkeken, diensten te verlenen en veiligheid en zekerheid te creëren

Wat is het profiel van de mensen die aan overpolicing leiden

  • Economisch zwakke groepen van de buurt
  • eerder marginale situatie
  • eigen Lifestyle
  • verbale vaardigheden en  scholing beperkt
  • geen sociaal, relationeel of familiaal netwerk aangewezen
  • vaak, maar niet altijd, gerechtelijk verleden

Welke groepen leiden aan underpolicing?

  1. Onbekende maar onproblematische groepen
  2. onbekende en mogelijk problematische groepen
    1. mobiele groepen
    2. groepen met sterke stereotypering
    3. sedentaire groepen die eigen zaken regelen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo