Professionalisering - Profileren van je beroep
8 belangrijke vragen over Professionalisering - Profileren van je beroep
Wat zijn 3 betekenissen van profileren ikv professionalisering?
- De aandacht vestigen op
Er is geen professionaliteit als de inspanningen door een bepaalde beroepsgroep niet worden opgemerkt door de maatschappij - Een profiel aanbrengen
Duidelijk maken waar de kracht van jouw beroep ligt, waar ben je goed in - Het afbakenen van een gebied
Wat doe je wel en wat doe je niet, wat is het verschil met andere beroepsgroepen
Hoe blijkt erkenning van je beroep?
- Wettelijke erkenning beroep
- Wettelijke erkenning opleiding tot het beroep
- Formuleren beroepsprofiel
- Wetenschappelijk onderzoek naar de effecten van de beroepsuitoefening
- Profilering van beroep tov van andere beroepen
Hoe je je beroep kunt profileren?
- Koepelorganisaties > partijen gericht op verbetering van de kwaliteit van de beroepsuitoefening
- Instituten > gericht op professionalisering (bv Movisie en Vilans)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Waar richten Movisie en Vilans zich op?
> het landelijke kennisinstituut en adviesbureau voor maatschappelijke ontwikkeling
> sterk in het oplossen van sociale vraagstukken
Doel: burgers zoveel mogelijk zelfredzaam
Vilans
> het onafhankelijke kenniscentrum voor langdurige zorg
> sterk in ontwikkelen van verbetering langdurige zorg
Doel: zoveel mogelijk kwaliteit van leven voor mensen die deze zorg nodig hebben (zelf richting kunnen geven)
Wat is een beroepsvereniging? En wat is hun doel?
Doelen:
- belangenbehartiging beroepsgroep
- kennis en ervaringen uitwisselen > kwaliteit beroepsuitoefening handhaven of verbeteren
- stem bij bepalen regels en eisen die er zijn voor de beroepsuitoefening
- soms beroepsregister > erin registreren als je aan bepaalde eisen voldoet
- zorgen voor intercollegiale toetsing
- zorgen voor instellen klachtrecht
Wat is het verschil tussen een beroepsvereniging en een vakbod?
Een vakbond richt zich vooral op relatie werkgever-werknemen en doet individuele belangenbehartiging.
Wat zijn voorbeelden uit de beroepscode sociaal-agogisch werk?
- bevorder ik dat de cliënt, in wisselwerking met zijn omgeving, tot zijn recht komt
- overleg ik bij het opstellen van een behandel- of dienstverleningsplan met de cliënt en vraag ik diens instemming
- lever ik een bijdrage aan met multidisciplinaire overleg met het oog op een goede dienstverlening
- zie ik er op toedat de uitvoering van het beleid overeenkomt met de kwaliteitsnormen uit mijn beroepscode
- ondersteun ik de activiteiten van de beroepsgroep om voorwaarden te scheppen voor een goede beroepsuitoefening
Waar moet je je in de praktijk van een werkgever nu aan houden?
- de wet
- de cao
- de arbeidsovereenkomst, incl functiebeschrijving
- richtlijnen, protocollen en andere voorschriften van de werkgever
- ethische en andere codes door de werkgever vastgesteld
Noot:
Beroepscode ontbreekt. Klopt, is iets van de beroepsvereniging en niet van de werkgever. Soms verwijzen werkgevers naar de beroepscode in de functiebeschrijving. Geacht daar aan te houden als het niet conflicteert met regels werkgever.
Kan in geval van arbeidsrechteijke kwesties wel een rol spelen. Over bepaald gedrag niks over vast bij werkgever maar wel in beroepscode dan waarschijnlijk wel een reden tot ontslag.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
