Coaching - Taken en rollen van een coach
11 belangrijke vragen over Coaching - Taken en rollen van een coach
Hoe omschrijft Galluci (2008) het begrip coaching?
Werk de indeling van Lyle (2002) uit mbt taken van een coach:
2. Interventieondersteuning (planning en management)
3. Omgaan met randvoorwaarden (personeel, materiaal)
4. Strategische coordinatie (contingency management (= inspelen op onverwachte gebeurtenissen))
Hoe ziet Gallui (2008) de taak van een coach?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zegt Jowet (2007) wat coaches doen
Wat zijn volgens Young en Côte de centrale taken van een coach?
- Organisatie
- Training
- Wedstrijden
Op wat voor manier verdeelt Lyle de taken van een coach
Welke competenties horen bij directe interventie?
- Trainingsmanagement
- Wedstrijdmanagement
Welke competenties horen bij interventieondersteuning?
- Planning
- Monitoring
- Personeelsmanagement
- Ondersteuning sporter
Welke competenties horen bij omgaan met randvoorwaarden?
- Personeel
- Materiaal
- Uitgebreide rol
Welke competenties horen bij Strategische coördinatie?
- Strategische planning
- Contingency management: Het inspelen op onverwachte gebeurtenissen
Wat is de kern van coaching?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden