Motivatie en sport - Achievement goal theory

10 belangrijke vragen over Motivatie en sport - Achievement goal theory

Waar houdt de Achievement Goal Theory zich mee bezig?

Het verklaren van waarom mensen prestaties willen leveren.

Wat is het verschil tussen self-referenced presteren en other-referenced presteren?

Self-referenced gaat om de vergelijking met eigen eerdere prestaties en other-referenced gaat om de vergelijking van je prestatie met die van anderen.

Wat zijn volgens de AGT kenmerken van doelen? (3)

1. Sturen het gedrag
2. Bepalen keuzes
3. Geven richting aan de opvattingen wat presteren betekent in 'die' context
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Is een wedijverinstelling functioneel? Waar hangt dit vanaf? (3)

1. Als men positief over eigen bekwaamheid denkt is het functioneel
2. Als men negatief over eigen bekwaamheid is dan is dit niet functioneel
3. Als je met zo min mogelijk moeite wilt laten zien dat je beter bent, kan dit nog wel eens verkeerd uitpakken

Wat is het verschil tussen een doelinstelling en een doeloriëntatie?

Een doelinstelling kan verschillen van moment tot moment en een doeloriëntatie is een vrij stabiele voorkeur voor, of een taakinstelling dan wel een wedijverinstelling.

Noem enkele effecten van een taakoriëntatie. En welke opvattingen horen hier vaak bij?

1. Positieve gevoelens

2. Ontwikkelt vaak een sportieve instelling

- Leren samenwerken
- Respect voor jezelf en anderen
- Hulpvaardig
- Actieve levenstijl

Noem enkele effecten van een wedijveroriëntatie. En welke opvattingen horen hier vaak bij?


1. Noch positief, noch negatieve gevoelens

2. Status vind je belangrijk
3. Beloning (financieel) speelt grotere rol

- Vergroot zelfrespect
- Sociaal aanzien stijgt
- Voor jezelf op kunnen komen

Wat is het verschil tussen een leerklimaat en een resultaatklimaat?

In een leerklimaat ligt de nadruk op persoonlijke vooruitgang. Bij een resultaatklimaat ligt de nadruk op de vergelijking met een ander.

Waarom wordt gepleit voor het ontwikkelen van een leerklimaat?

- Intrinsieke motivatie
- Minder negatieve gevoelens (angst, spanning, verveling)
- De overtuiging dat inzet en inspanning nodig zijn om jezelf te verbeteren
- Sportiever gedrag, minder agressie, gezonder eetpatroon

Wat is het verschil in instelling bij approach en avoidance?

Approach: prestatiemotief, je wilt laten zien wat je kunt
Avoidance: faalangst, zet iemand aan tot gedragdat de kans op falen verkleint

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo