Coaching - Modellen van coaching - Mediatiemodel van leiderschap van Smith en Smoll

6 belangrijke vragen over Coaching - Modellen van coaching - Mediatiemodel van leiderschap van Smith en Smoll

Hoe werkt het mediatiemodel van leiderschap van Smith en Smoll?

De manier hoe de coach zich gedraagt en de effecten daarvan wordt bemiddeld door waarneming en evaluatie van het gedrag door de sporter

Op wat voor manier breidden Smoll en Smith het model uit?

Door er invloeden van situationele factoren, en eigenschappen van de speler en coach in toe te voegen

Wat zijn eigenschappen van de coach?

  • Doelen/motieven
  • Gedragsintenties
  • Normen en opvattingen over coachen
  • Ideeën over motivatie van de spelers
  • Zelfmonitoring
  • Geslacht
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn eigenschappen van de speler?

  • Leeftijd
  • Geslacht
  • Waargenomen coachnormen
  • Waarde van coachgedrag
  • Prestatiemotieven
  • Wedstrijdangst
  • Algemene zelfwaardering
  • Sportspecifieke zelfwaardering

Wat is het doel van het mediatiemodel van Smith en Smoll

Op een dusdanige manier coachen dat er voornamelijk positieve psychosociale uitkomsten zijn voor de sporters. POSITIEF

Wat is een belangrijk verschil tussen het model van Smith en Smoll en dat van Chelaadurai?

Dat het model van Smith en Smoll werd gebruikt op jeugdsporters en dat van Chelladurai op volwassen sporters

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo