Personality - Personality as Behavioral Dispositions, or Traits - Trait Theories: Efficient Systems for Describing Personalities

16 belangrijke vragen over Personality - Personality as Behavioral Dispositions, or Traits - Trait Theories: Efficient Systems for Describing Personalities

Wat gebruikte trait theoretici om alle traits naar een handelbaar aantal van betekenisvolle, verschillende dimensies van persoonlijkheid te brengen?

Een statistische techniek, wat factoranalyse genoemd wordt. Dit is een methode voor het analyseren van correlaties om wiskundige factoren te kunnen identificeren.

De tweede stap van factoranalyse

Worden correlaties uitgerekend tussen de scores op de verschillende beschrijvende woorden. Al deze verschillende correlaties worden weergegeven in een matrix

De derde stap van factoranalyse

wordt er een wiskundige methode op losgelaten genaamd factor extractie. In een factor zitten termen die relatief sterk met elkaar correleren en matig of weinig met termen die niet in de factor zitten
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De laatste stap van factoranalyse

Als je de factoren geïdentificeerd hebt, moet je ze een naam geven die het best past bij de termen in de factor. Deze factornamen zijn meestal dimensies die verschillende niveaus van de persoonlijkheidstrek aangeven.

Wat was het doel van Cattell?

Zijn doel was om een soort van chemie van persoonlijkheid te ontwikkelen. Een oneindig aantal verschillende persoonlijkheden kan worden gevormd uit een eindig aantal traits

Wat stelde Catell uit zijn onderzoek?

een lijst op van 16 basis persoonlijkheidstrekken. De 16 PF Questionnaire om ze te meten. De vragenlijst bevatte 200 statements over specifieke aspecten van gedrag.

Wat vonden veel onderzoekers van Cattel zijn theorie?

te complex. Fiske deed een nieuwe analyse van Catells data en vond dat vele van Catell zijn persoonlijkheidstrekken sterk correleren met andere. Daarom kwam Fiske met een vijf factor oplossing

Wat is er volgens de Big Five Theorie?

bestaat elke factor uit zes facetten, ondergeschikte dimensies van die persoonlijkheidstrek. Dus een gedetailleerde beschrijving van iemands persoonlijkheid bevat niet alleen de score van elk van de 5 globale traits, maar ook de score voor elk van de 30 facetten

Waar hebben andere onderzoekers over gediscussieerd?

dat een zesde eigenschap, eerlijkheid-nederigheid, moet worden toegevoegd aan de Big Five, waardoor het HEXACO-model ontstaat (Honesty, Emotionality, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, and Openness)

Weer andere onderzoekers hebben zich geconcentreerd op?

een subset van deze of verwante eigenschappen die verband houden met het algemene persoonlijkheidstype. Twee van dergelijke reeksen eigenschappen zijn grit en de donkere triade.

Wat is Thomas Edison?

een voorbeeld van grit, zoals weerspiegeld in de verklaring die aan hem wordt toegeschreven dat zijn successen één procent inspiratie en negenennegentig procent transpiratie weerspiegelen

Wat ontwikkelde Duckworth?

een 12-item, en later een 8-item, schaal om de twee factoren van grit te meten.

Duckworth meldde dat grit verantwoordelijk was voor?

gemiddeld 4% van de individuele verschillen die verder gaan dan andere factoren, zoals IQ bij het voorspellen van succesresultaten, inclusief het gemiddelde cijfer onder Ivy League, niet-gegradueerde studenten, de neiging om van baan te veranderen, opleidingsniveau, de waarschijnlijkheid van West Point-cadetten behalen een diploma en rangschikken in de National Spelling Bee.

Sinds de publicatie van het eerste onderzoek van Duckworth hebben?

tientallen onderzoeken de effecten van grit op verschillende uitkomsten onderzocht, waarbij velen een positief effect van grit op succes hebben gevonden, maar andere hebben dit niet gedaan.

Onderzoekers hebben vastgesteld dat mensen met sociaal aversieve persoonlijkheden hoog scoren op?

de duistere triade van persoonlijkheidskenmerken, die bestaat uit narcisme, machiavellisme en psychopathie.

In de huidige versie van deze vragenlijst NEO-PI-3 moet de persoon van 240 stellingen aangeven in hoeverre hij of zij het met deze stelling eens is. Het nadeel van dergelijke vragenlijsten is dat?

de vragen nogal transparant zijn en hierdoor kunnen mensen zich anders neerzeten dan ze in werkelijkheid zijn. Soms wordt de vragenlijst daarom ook nog ingevuld door iemand die de persoon goed kent om te kijken wat de overeenkomsten zijn.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo