ALGEMENE KADERS - Stedelijk - Cultuur, culturen
19 belangrijke vragen over ALGEMENE KADERS - Stedelijk - Cultuur, culturen
BESPREEK WAT CULTUUR IS ADHV EEN PYRAMIDE MARSHLOW?
- Aangeleerd : ook de manier van kijken : geloven in Sinterklaas, in God
- Hoe ouder je wordt hoe meer je gaat beginnen kiezen in wat je gelooft bv
- Oorsprong vd cultuur :
-> Doorgegeven door de andere generaties (bv geloof)
-> Invloeden van buitenaf (bv wij eten spaghetti van Italië door hun invloede)
-> Uitgevonden, bedacht of gecreëerd (bv computer en telefoon)
HOE ZIET CULTUUR ER ALS IJSBERG UIT?
BESPREEK DE UI DIAGRAM VOOR CULTUUR?
- Held : iemand waar je naar opkijkt niet iedereen kent die en heeft dezelfde betekenis als voor u
- Ritueel : bv verjaardag vieren wordt niet overal gedaan
- Waarde : dingen waar je denkt ‘het is typisch Brussel bv’
Waarden : liefde, respect, eer, vriendschap, eerlijkheid
-> Elk cultuur heeft bepaalde waarden en die kunnen verschillen van andere culturen
=> Dit kan je voor elk cultuur bekijken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
HOE WORDT CULTUUR NOG VERDER INGEDEELD?
- Subcultuur
- Tegencultuur
- Monocultureel, multicultureel (verschillende culturen samen op dezelfde plaats), intercultureel (culturen mengen en hebben invloed van overal, culturen komen samen)(het is nog niet volledig aan het mengen)….
- Is er een gradatie in culturen? Persoonlijk nee, alle culturen zijn evenwaardig
WAAROM IS CULTUUR MOEILIJK TE BESTUDEREN?
- Individuele variaties in een groep
Bv Flaments (wit, alcohol, ze denken dat ze kwni wie zijn,…) : zeer individueel, er zijn leuke flaments en niet leuke flaments
- Gevaar voor stereotypering
- Evolutie o.i.v. veranderde omstandigheden zorgt voor verandering in culturen enzo
WAT ZIJN WAARDEN VERDUIDELIJK DIT MET EEN VOORBEELD?
Alle algemene waarden zullen bij iedereen zowa hetzelfde zijn, MAAR het is de normen da verschillen
-Vandaar: classificatie culturen op basis van waardendimensies
-> bepaalde waarde zijn VEEL belangrijker dan andere
VOORBEELD
Norm = leren zwemmen (staat id leerplan) => waarde = gevaar vermijden
-> In Congo kan niemand zwemmen, nochtans zijn er veel rivieren die gevaarlijk zijn
Hier is de waarde gwn anders : gevaar vermijden dus water vermijden en de norm is : niet leren zwemmen
WELKE 4 VERSCHILLENDE VISIES VINDT MEN TERUG IN CULTUUR?
•universalisme (alles is universeel, streven 1 wereldcultuur)
•cultuur relativisme (niet over discuteren, alle culturen zijn belangrijk, ieder zijn eige weg)
•pluralisme (in elke cultuur zit een evolutie, niet de cultuur maar de persoon staat centraal)
LEG DE CONTEXT VAN COMMUNICATIE UIT AAN DE HAND VAN DE VERSCHILLEN TUSSEN HOGE EN LAGE CONTEXT IMPLICIETE CULTUREN?
Informatie impliciet
non-verbale hints
intuïtie
stilte
ambigu
indirect
mondeling
LAGE CONTEXT IMPLICIETE CULTUREN
Informatie expliciet
woorden specifiek
logica
taal, precisie
transparant
direct
schriftelijk
LEG DE VOLGENDE TERMEN UIT INDIVIDUALISME EN COLLECTIVISME IN RELATIE TOT DE MENS?
Collectivisme: identiteit wordt ontleend aan wat de groep waartoe je behoort, is en doet
GEEF DE VERSCHILLEN CULTUUR WEER AAN DE HAND VAN DE DRIJFVEER VAN HET MENSELIJK HANDELEN?
•Reageren op impulsen en behoeften
•Waarden zoals relaties tussen mensen, elkaar helpen, kwaliteit van het bestaan
•Mannen en vrouwen horen zich hetzelfde te gedragen
- Masculiene culturen:
•Reageren doelgericht
•Waarden zoals assertiviteit en geld
•Vrouwen horen zich anders te gedragen dan mannen
RuimteIn de ene land is ruimte, dicht bij elkaar belangrijk, andere niet.
TijdsorientatieZwarte komen altijd telaat, mensen in China tip top op tijd (cultuurverschillen)
WELKE 3 VISIES ZIJN ER IN RELATIE TOT DE NATUUR EN BOVENNATUURLIJKE?
De mens is ondergeschikt
De mens leeft in en gebruikt de natuur
De mens is meester over de natuur
WELKE VOOR EN NADELEN ZIJN ER IN ONZE KENNIS, MENING, CULTUUR RELIGIE?
•Geeft ons een beeld van eigen waarden en normen
•Bijdrage tot het wederzijds begrijpen
•Identificeren en duiden van mogelijke cultuurconflicten
Nadelen:
•Reductionistisch
•Ontkenning van allerlei interne differentiaties
•Risico tot stereotyperen (bv ALLE afrikanen altijd telaat, je kan er niet op rekenen)
•Statische visie van cultuur
•Grondige taal- en cultuurkennis van elke groep is onmogelijk (184 talen in Brussel, je kan ze niet allemaal leren)
Men moet wel kunnen beseffen dat andere mensen anders kunne kijken en denken als ons
BESPREEK GLOBALISERING EN GEEF DIT SCHEMATISCH WEER?
-> Er is permanente beïnvloeding op heel veel vlakke van iedereen
= Kader da voor iedereen geldt
BESPREEK HET ETHNOSCAPE OP HET VLAK VAN GLOBALISERING?
Kleiner omdat iedereen elkaar leert kennen :
- Toeristen en wereldreizigers
- Migranten
- Vluchtelingen
- Expats
- Modern nomaden (van land tot land gaan)
Essentieel om de wereld vandaag te begrijpen
Beïnvloeding van politiek, cultuur, referenties…op een tot nu toe ongekende schaal
Creëert nieuwe identiteiteit
BESPREEK OP HET VLAK VAN GLOBALISERING HET FINANSCAPE?
- De financiële markten
àMoeilijker te begrijpen en controleren dan ooit, zelfs economisten snappen het niet, hoe gebeurd inflatie, deflatie, crisis …
àKleine veranderingen (speculatie, valutamarkten,…) kunnen enorme gevolgen hebben, dat snapt men ook niet
àBeurzen, … bepaald de prijzen enzo
àWordt beïnvloed door de flow van mensen en technologie
BESPREEK OP HET VLAK VAN GLOBALISERING MEDIASCAPE?
-De beelden die de media creëren
Vermenging van beeldvorming en nieuws (fake news)
Vermenging van realiteit en fictie
Constructie van verbeelde werelden heft enorme invloed (bv films, sociale media)
BESPREEK OP HET VLAK VAN GLOBALISERING HET IDEOSCAPE?
Vrijheid, rechten en democratie staat central!
LEG KORT DE VRAAGSTUKKEN ROND GLOBALISERING UIT?
Omdat bijna alles amerikaans is als we erover nadenken
VOORBEELD: Mcdo is een amerikaanse eetcultuur en toch bestaat dat overall
WELKE 4 STAPPEN MOET MEN VOLGEN BIJ DE VRAASTUKKEN VAN GLOBALISERING?
Begrijpen
Voorlopig oordelen/besluiten trekken
Handelen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden