Dadertypen
10 belangrijke vragen over Dadertypen
Hoe raken late starters verstrikt in criminele organisaties? En vroege starters?
- Door gelegenheid via legitieme banen zoals vrachtwagenchauffeur of cafébaas
- De gelegenheidstheorie is van toepassing op late starters
Vroege starters:
- Familiebanden
- Vroege criminele contacten
- Escalatie van delinquent gedrag
Wat zijn de kenmerken van georganiseerde criminaliteit vergeleken met traditionele criminaliteit?
- Leeftijd bij eerste politiecontact toont geen verschil tussen georganiseerde criminaliteit en traditionele criminaliteit.
- Degenen betrokken bij georganiseerde criminaliteit hebben meer politiecontact over hun levensloop.
- Vaker gevangenisstraf gehad
- Zwaardere delicten
Wat zijn OMG's en wat is kenmerkend voor hun leden?
- Fungeren als dekmantel voor georganiseerde criminaliteit
- Gemiddeld 9 veroordelingen per persoon
- 1 op 3 leden is veelpleger (10+ veroordelingen)
- Startleeftijd voor criminaliteit ligt rond 21 jaar
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Hoe onderscheiden de criminele carrières zich, dus welke soort daders komen het meeste voor?
- Persistente daders: 30%, starten redelijk vroeg, maar plegen niet zoveel delicten als vroege starters.
- Volwassen starters: 40%, sluiten aan bij notie van Moffitt's theorie en vormen de grootste groep.
- First offenders: 19%, eenmaal in contact met justitie en niet meer aanwezig in registratiecijfers.
Welke effecten spelen een rol bij het al dan niet verstrikt raken in criminaliteit bij OMG's?
- Selectie-effect: al verrstrikt in criminaliteit en ervoor kiezen zich in te laten
- Beïnvloeding: invloed van gangleden op individuen, iemand die al lid is wordt meegezogen in crimineel gedrag
Wat zijn de kenmerken van een witteboordencrimineel en wat zijn de eigenschappen van hun criminele carrières?
- Eigenschappen criminele carrière: startleeftijd rond 35 jaar, stopleeftijd 43 jaar, lage frequentie van delicten, grote verscheidenheid en vier typen trajecten.
Wat is de definitie van witteboordencriminaliteit? Wat is het nadeel hiervan?
Wat is een betere definitie?
- Gedraging vindt plaats binnen de werkcontext.
--> Nadeel: focus op hoge sociale status, terwijl mensen die lager op de ladder stonden in dezelfde organisatie ook criminaliteit pleegde
Organisatiecriminaliteit is beter:
- Misdrijven die individueel of groepsgewijs
- Door leven van een gerespecteerde en bonafide organisatie worden gepleegd
- Binnen het kader van de uitoefening van organisatorische taken
- Witte boord irrelevant: geen zelfverrijking, sociale status en respectabiliteit irrelevant
Waarom is de omvang van organisatiecriminaliteit lastig vast te stellen?
- Veel vallen niet onder strafrecht maar bestuursrecht -> vallen buiten beeld
- Commissiedelicten maar gaat veel vaker om omissiedelicten (laten van milieuregels) tel je dat mee als 1 overtreding of periode waarin iemand stelselmatig heeft overtreden
- Overtreders?
- Individuen of organisatie? Opereren vaak in netwerk, als we kijken naar organisatie, hoe kwantificeren? 1 dader ook al zijn er duizenden werknemers? Wat als eht er maar 5 zijn
- Slachtoffers?
- Moeilijk individualiseerbaar -> wie zijn de slachtoffers van een milieuovertreding? Kartelvorming, systematisch 10 cent meer betalen in de kroeg -> slachtoffer niet echt aanwezig maar wel erge overtreding
- Slachtoffers niet bewust van slachtofferschap
Wat zijn de motivaties voor organisatiecriminaliteit?
- Het omvat het voorkomen van
- doelbedreiging zoals faillissement, en het
- nastreven van doelbereiking zoals omzet en marktpositie.
- Kan ook emotioneel van aard zijn -> aantrekkingskracht van de daad zelf
Welke drie stappen worden onderscheiden bij de drijveren van fraudeurs? Welke overige elementen zijn oook belangrijk?
1) Verandering in sociale of economische leven
2) Ervaren druk (verleiding, economisch of sociaal) zoals partner niet willen verliezen
3) Gelegenheid
· Persoonskenmerken: persoonlijke neiging tot overtreding (mensen met meer verkeersboetes meer geneigd mee te doen)
· Verminderde sociale bindingen
· Morele overwegingen neutralisatietechnieken
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
