Samenvatting: Stof Week 2 Kleurendenken

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Stof week 2 Kleurendenken

• 1 Stof week 2 Kleurendenken

  Dit is een preview. Er zijn 27 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Geeldrukdenken: Gaat om belangen bij elkaar brengen van sleutelfiguren in een onderhandelings- en lobbyproces om een consensus te vormen (win-win situatie)Benoem de valkuilen dat past bij geeldrukdenken

  - luchtfietsen
  - loose-loose strijd
  - onbetrouwbaarheid

• Geeldrukdenken: Gaat om belangen bij elkaar brengen van sleutelfiguren in een onderhandelings- en lobbyproces om een consensus te vormen (win-win situatie)Benoem de idealen dat past bij geeldrukdenken

  - Democratische samenleving
  - Poldermodel van politieke coalities
  - Haalbare oplossing

• Geeldrukdenken: Gaat om belangen bij elkaar brengen van sleutelfiguren in een onderhandelings- en lobbyproces om een consensus te vormen (win-win situatie)Welke interventies kan de veranderaar inzetten dat past bij geeldrukdenken?

  - Mediation
  - Stemsessies
  - Topstructurering
  - Beleidsvorming
  - Alliantievorming

• Wat is het motto van geeldrukdenken?

  Veranderen is een machtspel

• Noem een aantal kenmerken van de veranderaar dat past bij geeldrukdenken

  Veranderaar: Procesregisseur die zijn macht inzet 
  - richt zich op: besturen, beschouwen en conflicten hanteren
  - Is onafhankelijk, beheerst en met goede netwerken

• Blauwdrukdenken: Gaat om het eerst denken en dan doen. Onderzoek biedt objectieve antwoorden en richting. Oplossingen worden ontworpen in de vorm van een stappenplan. Implementatie gaat planmatig en transparant.   Benoem de valkuilen dat past bij blauwdrukdenken

  - Alles maakbaar verklaren
  - Over mensen heen walsen
  - hired gun analyses

• Blauwdrukdenken: Gaat om het eerst denken en dan doen. Onderzoek biedt objectieve antwoorden en richting. Oplossingen worden ontworpen in de vorm van een stappenplan. Implementatie gaat planmatig en transparant. Benoem de idealen dat past bij blauwdrukdenken

  - maakbare en kenbare wereld
  - orde, efficiënte en voorspelbaarheid

• Blauwdrukdenken: Gaat om het eerst denken en dan doen. Onderzoek biedt objectieve antwoorden en richting. Oplossingen worden ontworpen in de vorm van een stappenplan. Implementatie gaat planmatig en transparant. Welke interventies kan het beste worden toegepast bij blauwdrukdenken

  - strategische analyse (SWOT, portfolio's )

• Blauwdrukdenken: Gaat om het eerst denken en dan doen. Onderzoek biedt objectieve antwoorden en richting. Oplossingen worden ontworpen in de vorm van een stappenplan. Implementatie gaat planmatig en transparant. Welke kenmerken heeft een veranderaar bij blauwdrukdenken

  veranderaar is een Expert, projectleider
  - heeft inhoudelijke deskundigheid
  - analyseren, presenteren, plannen

• Rooddrukdenken gaat over de mensen op de juiste manier prikkelen door middel van mensen (situationeel) belonen en straffen. Mensen verleiden en het 'wij' gevoel versterken. En aandacht, steun en erkenning bieden. Benoem de valkuilen dat past bij rooddrukdenken

  - Negeren van macht
  - zachte heelmeesters,
  - conflictmijdig