Articles - Jansen, Tempelaar, van Den Bosch & Volberda (2009)

7 belangrijke vragen over Articles - Jansen, Tempelaar, van Den Bosch & Volberda (2009)

Wat is Punctuated Equilibrium volgens Jansen, et al (2009)?

Dat is het patroon van lange periodes van exploitation gevolgd door korte bursts of exploration.

Wat zegt het artikel van Jansen, et al (2009) over exploitation en exploration?

Exploitation en exploration moeten structureel gescheiden blijven. Daarnaast moet dit zo goed mogelijk gemanaged worden binnen de business units. (Het vaststellen van de verschillen tussen de units omtrent mindset, time-orientation, functions and product/market domains).

Jansen, et al (2009) beschrijven dat Senior teams belangrijk zijn voor het behalen van Ambixterity, leg uit waarom?

Senior teams voorkomen dat er een conflict ontstaan tussen explore en exploitation, wat gebruikelijk is bij ambixterity. Zo een conflict kan ervoor zorgen dat units te individueel worden ipv samen een probleem oplossen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een cross-functional interface (formal)?

Dmv het opstellen van teams en andere vormen waarbij er contact ontstaat tussen units bevorderd de ambixterity. Conflicten worden uitgepraat.

Wat is de connectedness (informal) in het model van Jansen et al (2009)?

Dit is een verbinding binnen de gehele organisatie dat ook als voordeel heeft dat kennisoverdracht bevorderd. Hierdoor word het begrip tussen de medewerkers versterkt. Echter is dit geen mediator tussen structural differentiation en ambixterity, maar heeft dit direct invloed op ambixterity.

Wat houd Senior Team Social Integration (informal) in volgens Jansen, et al. (2009)?

De mate waarin senior team is geïntegreerd met elkaar (other group members). Dit heeft een positieve effect op het zoeken van nieuwe betere oplossingen binnen en buiten de units.

Wat concludeerden Jansen, et al (2009) in hun artikel?

Ambixteritous organisations moeten goed kiezen tussen de mate van integratie die word gekozen binnen de organisatie.

- Corporate Level: Informeel contact tussen Senior Team Members bevorderen.
- Lower Hierarchical Levels: Formeel contact bevorderen die de kennisoverdracht tussen Units bevorderd (cross-functional interfaces)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo