Articles - Gibson & Birkshaw (2004)

6 belangrijke vragen over Articles - Gibson & Birkshaw (2004)

Van welke conflict gaat het principe van Ambidexterity uit?

Het conflict tussen de focus op exploit (incremental) en explore (radical).

Wat is structural ambixterity?


Vermogen om te 'exploren' en 'exploiten' op het zelfde moment door separated united the hebben maar de units worden samen gehouden of zijn geïntegreerd.

Wat is contextual ambidexterity?


Exploit en explore moeten worden gecombineerd in een bedrijf en niet 'seperated'. Dit leid tot betere business unit performance
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waaruit bestaat de context dat via ambidexterity uiteindelijk leid tot business unit-performance

Deze context bestaat uit de cultuur van het bedrijf, en de vraag of de managers van het bedrijf hun medewerkers aanmoedigen om het beste uit zichzelf en het bedrijf te halen. De auteurs stellen dat er een Supportive Context moet worden gecreeërd door de organisatie, die op haar beurt de capaciteit van Ambidexterity vergroot waardoor “performance gains can be realized”.

Wat is een supportive context in het model van Gibson en Birkshaw (2008)?

Een context gecategoriseerd door een combinatie van stretch, trust, discipline en support.

Waarom is het belangrijk een goede balans op te bouwen tussen de factoren van context?

Wanneer er een nadruk word gelegd op een bepaalde factor kan dit negatieve gevolgen hebben.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo